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吐槽一下現(xiàn)在的小年輕運營,11月底入職,3年經(jīng)驗,純白帽。1月初貨上架了,截止到今天一共38個訂單,廣告費$1738.97,廣告銷售額:$244.87。站外、視頻都不懂,也不學...是不是該開掉了?

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11月底招過來的,就這2天要過試用期了,現(xiàn)在有點不打算讓他過試用期了。
先來說說吧,這個人是有3年經(jīng)驗,純白帽(這里留個伏筆吧),面試都還可以,該問的該說的都還能答得上來,11月底讓他先入職了,給的是8.5K,提成10個點。貨還沒有做好,由于他沒有做過我的類目,讓他先入職熟悉一下。
貨是自己家的貨,正宗小姨子家的貨,他們廠是做代工的,可能是一直以來要求高,貨返工了好幾次,也完美錯過了圣誕、元旦銷售期(不是圣誕節(jié)產品,看清楚)。

1月初貨上架了,他開始正常上線賣,截止到今天一共38個訂單,綠標也在里面懶得剔除了,也算他的訂單吧。共花費廣告費$1738.97,廣告銷售額:$244.87。目前吧沒有一分錢進賬,廣告費基本上花了一萬塊了。
貨上線以后我一直忙在開產品,小姨子家的貨不滿意,又出去找產品。同時也打算今年開始做第二個品類了,也做點前期準備,一直在開產品的路上,基本上店鋪就交給他打理,安排了兼職設計一直在跟他對接,按照他的要求做圖。我就偶爾看看,告訴他哪些要去做一下,聊到站外不懂,都是丟給服務商做的,我靠,面試的時候都聊得都懂,現(xiàn)在做的時候就不行了。ok,自己來吧,注冊Facebook,搞幾個視頻,找點站外資源給他跟進,好嘛,到今天發(fā)現(xiàn)除了花了幾百塊錢做了優(yōu)惠券,找人發(fā)了帖子(一個訂單都沒得),其他啥都沒做,都跟你說了你好歹也去學去啊。然后每天就是告訴我,曝光還可以,點擊也有,但是就是不出單。一頭爆汗呀?。?!
現(xiàn)在的白帽都是只會燒廣告,啥都不懂的嗎??????
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如果全程廣告操作日志無調整,頁面優(yōu)化無調整,站外無實際投放操作和效果反饋,那指定是是日?;竟ぷ鞯膽B(tài)度問題。我自己下邊也遇到過這樣的運營,聊天/履歷都很精彩,實際操作直接拉跨,至少對一個運營來說對ROI的主動把控是很重要的。
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1.至于工作年限,時間不是工作能力唯一的衡量標準,運營工作本身是一個很需要主觀能動性的工作,根據(jù)數(shù)據(jù)情況及時調整策略,才能達到運營的效果和目的。
2.樓主也提到了對產品并不是完全滿意,運營是接觸市場的人,如果真的認真用心去推廣了,對于多次點擊未轉化的詞,如果是產品問題,自己的貨,也有生產廠家,是完全具備產品優(yōu)化能力的,可以及時反饋優(yōu)化產品(適當根據(jù)市場暢銷款做可調整的優(yōu)化)。
3.總之,運營不能只沉淀在數(shù)據(jù)里面,當然不是說就完全不管數(shù)據(jù),而是現(xiàn)在競爭越來越激烈,有些時候不一定完全是廣告數(shù)據(jù)問題,也有可能是市場變化(新款式/市場價格變化),在遇到樓主說的這種情況的時候,他應該反饋自己的判斷,是產品問題還是廣告問題,是產品問題,就解決產品問題,而且如果確實不好賣,那就走清貨,及時止損,少虧就是賺,換下一個。如果是廣告問題,那就根據(jù)跑出數(shù)據(jù),做系統(tǒng)性的關鍵詞梳理,分析ACOS爆炸的原因。
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最后,用人不疑,疑人不用。希望樓主早日找到合適的運營。
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