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求一份亞馬遜運營的績效激勵方案,不用太過復(fù)雜,旨在激勵運營每個月業(yè)績增長

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想要一份亞馬遜運營的績效激勵方案,每個月設(shè)立固定的金額,可以多個維度。
公司之前沒有亞馬遜部門,所以不是很清楚應(yīng)該怎么設(shè)置比較合理,希望大家可以給一些切實際合理的方案。
已邀請:
我去年是在深圳開始創(chuàng)業(yè),但是找到很多水貨運營,我在論壇找了很久,后面發(fā)現(xiàn)有這個帖子,http://xrfireworks.com.cn/question/53349 這個問題是私密問題,答案看不到,但是我在這里找到回答,
https://mp.weixin.qq.com/s%3F_ ... irect里面的我都認(rèn)真去看了,很有感悟,你可以去看,另外其余一些管理建議可以看這些帖子
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http://xrfireworks.com.cn/question/62023 (薪資構(gòu)架,提成方案)
http://xrfireworks.com.cn/question/38136(管理)
http://xrfireworks.com.cn/question/46751 (管理)
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2、我們的關(guān)于運營獎金的考核基準(zhǔn),看10個方面
1.庫存周轉(zhuǎn)率? 10%
2.產(chǎn)品推廣進度實施與推進(與選品溝通)10%
3.產(chǎn)品上新周期? 10%
4.PPC ACOS/月實際銷售額小于5%? ?10%
5.銷售額目標(biāo)完成率? 10%
6.店鋪是否正常/listing是否正??墒? 10%
7.整個店鋪好評及feedback獲得個數(shù)? 10%
8.全店鋪產(chǎn)品動銷率大于70%? ?10%
9.測評及清倉進度? 10%
10.運營執(zhí)行態(tài)度,報表完成情況等? 10%
每做到一點可提對應(yīng)百分比
https://assert.wearesellers.com/answer/20240221/6a3a0ce8c05057d84a00452087bb9afe.jpg 3、擴大團隊之前要確定團隊的核心成員,核心成員在,團隊永遠(yuǎn)留有青山在,不至于人走茶涼,http://xrfireworks.com.cn/question/62023 ,這里面很多有幫助
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