社區(qū) 發(fā)現(xiàn) Amazon 如何找到MR right？去年上半年開始...
如何找到MR right？去年上半年開始做跨境電商，截至目前，月30-40萬(wàn)rmb交易。沒團(tuán)隊(duì)，僅有一些供應(yīng)鏈資源和穩(wěn)定的資金支撐，本人非行業(yè)內(nèi)人員，沒有認(rèn)識(shí)人才的資源，更沒有交流的場(chǎng)合。招聘效果又不理想……
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各位大佬新年好。本人跨境小白（跨行業(yè)進(jìn)入電商領(lǐng)域），去年上半年開始做跨境電商，截至目前公司算是在磕絆中勉強(qiáng)起步，月30-40萬(wàn)rmb交易。沒什么團(tuán)隊(duì)，僅有一些供應(yīng)鏈資源和穩(wěn)定的資金支撐，并肩戰(zhàn)斗的隊(duì)友也是非跨境行業(yè)，很希望能尋找到價(jià)值觀一致的創(chuàng)業(yè)隊(duì)友（有較強(qiáng)的行業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)能力）。但是我本人是非行業(yè)內(nèi)人員，沒有資源遇到優(yōu)秀的人才，更沒有什么交流的場(chǎng)合。開啟招聘效果又不理想，遇到這種情況在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，有什么好的建議或辦法嘛？
倒計(jì)時(shí)：
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應(yīng)如是 - 天助自助者
贊同來自: 只吃飯不刷碗
之前論壇也有個(gè)哥們，之前是做工廠的，21年因?yàn)榭吹酱蠹叶荚谧鰜嗰R遜賺錢，也轉(zhuǎn)進(jìn)來做，那哥們也是不懂亞馬遜，他的合伙人也是不懂，都是做工廠出身的，招也一直招不到人，然后聯(lián)系上我，我?guī)兔Υ\(yùn)營(yíng)了一段時(shí)間，后來他招到全職運(yùn)營(yíng)之后，我就沒有繼續(xù)負(fù)責(zé)了，但持續(xù)會(huì)有聯(lián)系、溝通，后來有再次找上我?guī)兔Υ\(yùn)營(yíng)，但我工作關(guān)系，精力有限。
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你和他當(dāng)初的情況特別相似，都是跨行業(yè)進(jìn)來開店，然后因?yàn)楣静怀墒?，也基本很難招到全職運(yùn)營(yíng)（一般的運(yùn)營(yíng)是不愿意去做這種類型的開荒的）。
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因?yàn)闃侵鞯募?xì)節(jié)情況了解的不多，我只能給到一些方向上的建議：
1.按樓主的說法，店鋪日均營(yíng)業(yè)額最多2K USD，22年上半年開始做，那會(huì)行業(yè)其實(shí)比較低迷，樓主作為小白，在行業(yè)低迷進(jìn)來，可以有一定的成長(zhǎng)，說明供應(yīng)鏈/選品方面還是具備一定的優(yōu)勢(shì)。
2.既然樓主的供應(yīng)鏈/選品存在一定的優(yōu)勢(shì)，可以以此作為吸引人的條件，提成點(diǎn)前期可以給多一些（這個(gè)階段提升規(guī)模為主），后期規(guī)模穩(wěn)定之后，可以再調(diào)整提成點(diǎn)（增加你們合伙人自身的利潤(rùn)）。全職不一定好招，可以先招兼職的，可以按照底薪較低，提成點(diǎn)較高的形式，讓對(duì)方知道把產(chǎn)品做起來，自己獲得的利益相關(guān)性是很高的。
3.上面提到的第二點(diǎn)只是權(quán)宜之計(jì)，真正想持續(xù)做大規(guī)模的話，需要考慮的是：你更需要的不是代運(yùn)營(yíng)或全職運(yùn)營(yíng)，你們兩個(gè)合伙人都是非跨境電商行業(yè)的，需要找多一個(gè)在跨境電商（Amazon運(yùn)營(yíng)）方面的推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的，且在熟悉前端的情況下，還能理解整個(gè)后端的情況，這樣的精通前端，了解后端的運(yùn)營(yíng)，才是你們需要的合伙人。可以給你們的運(yùn)營(yíng)推廣提供真正的持續(xù)的輸力，之后如果規(guī)模上來了，要招運(yùn)營(yíng)，自然也比較容易，因?yàn)橛袀€(gè)精通運(yùn)營(yíng)的合伙人坐場(chǎng)。否則你們兩個(gè)合伙人都不懂運(yùn)營(yíng)，就算招一個(gè)全職運(yùn)營(yíng)，被坑了都不知道（亞馬遜規(guī)則層面的坑）。只有利益捆綁足夠深度，才會(huì)用心相互付出。
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