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公司算績效時(shí)會(huì)把所有公攤費(fèi)用都算進(jìn)運(yùn)營成本中,每個(gè)運(yùn)營都要承擔(dān)5-6W RMB的運(yùn)營成本,毛利瞬間少了很多。請問各位公司是如何算的呢,這會(huì)不會(huì)是一個(gè)坑?

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今天發(fā)現(xiàn),公司算績效時(shí)會(huì)把所有公攤都算進(jìn)運(yùn)營成本中,每個(gè)運(yùn)營基本上都要承擔(dān)5-6W RMB的公攤費(fèi)用,毛利瞬間少了很多。

請問各位公司是如何算的呢,這會(huì)不會(huì)是一個(gè)坑?5-6W的公攤費(fèi)用算是多了還是少了
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5-6W的話正常;我們公司 之前下午茶都算進(jìn)來 ;什么賬號費(fèi)用研發(fā)費(fèi)用 都公攤了 。招聘一個(gè)助理都得算我團(tuán)隊(duì)支出。
現(xiàn)在很多公司都是凈利核算了;說白了 現(xiàn)在市場不好;老板也是先算了除了說所有支出外國給你算的 提成;別管那些算法啥的;你就看你的綜合年薪是不是達(dá)到市場平均值和你的期望值;用年薪去看自己的一個(gè)整體;因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都是打工;打工的話 東家不打西家打;如果你不是打工的;想著跟著老板做的話 那么就好好的看發(fā)展;看利潤。根據(jù)凈利談自己能拿到的最大值。
最討厭的就是那些大公司的人事一過來就拿著那套以前對付1000-2000 人的公司薪資方案美其名曰 改革;實(shí)際就是給老板降低人工成本,每天打雞血。不要打雞血;只看自己到手的。加班和賺錢能成為正比的話 我早就是深圳首富排行榜的 第1768萬名了。
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