社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 老板以發(fā)貨為由讓人加班到底該不該拒絕？？...
老板以發(fā)貨為由讓人加班到底該不該拒絕？？？
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公司自己管一個(gè)賬戶，然后老板負(fù)責(zé)發(fā)貨，我創(chuàng)建fba 計(jì)劃，但是每次發(fā)貨，老板總是要在下班的時(shí)候才開始裝箱發(fā)貨，每次都要比平時(shí)晚上兩個(gè)小時(shí)才能下班，我該怎么拒絕？？？？？？？？？？？？
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一葉落而知秋
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畢竟法律只是規(guī)定哪些不能做，卻沒指明我們哪些該做該怎么做什么時(shí)候做做到什么程度做到多好需要用到什么資源這些問題，這些問題如果放到企業(yè)中，就成了老板要思考公司如何發(fā)展的問題了。而在企業(yè)中，特別是規(guī)則規(guī)章不甚完善的企業(yè)里，老板的意志是貫穿整個(gè)企業(yè)的。如果你幸運(yùn)遇到一個(gè)好的老板，知法懂法守法并且還能體貼員工，那真是要足夠好運(yùn)。更多的時(shí)候我們可能遇見的是個(gè)人意志凌駕于法律之上老板們。這種老板絲毫不對勞動(dòng)法有所敬畏，就猶如題主你遇見的。他們衡量員工價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)就是，員工創(chuàng)造的利潤的多寡。
按我猜測，題主應(yīng)該是賬號表現(xiàn)不甚理想，或者表現(xiàn)未如老板預(yù)期。按照老板的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，你來我公司我付你薪酬，結(jié)果你才為我創(chuàng)造那么點(diǎn)收益，我多用你兩小時(shí)簡直天經(jīng)地義你就該義不容辭。各位別笑，有這種想法的老板并不算少，食肉者鄙，資本家的每一分錢都沾著勞動(dòng)者的血?；蛟S在老板眼中，用這種拖延工時(shí)的方法才能讓他們稍顯寬慰。我開心就好，你不開心關(guān)我何事。
遇到這種事，最簡單的方法其實(shí)也就是跟老板談一下，開誠布公的說明你的想法。但是我猜既然你來知無不言提問而不是選擇和談，就說明情況還是可以緩和的，可能你只是覺得心里不舒服或者心里有一絲怨言需要傾瀉，遠(yuǎn)遠(yuǎn)未到要和談的地步。或者說你對和談尚存顧慮，怕是引起老板的反彈，引起更大的沖突，甚至于談崩最后到走人的地步。如果是前一種，你首先要明確這樣的拖延是否是常態(tài)，是不是每一次發(fā)貨都是在你要下班那會(huì)兒，還是只是說偶爾的一兩次。如果每次都是加班發(fā)貨，那你真的需要和老板談一下了。當(dāng)然談之前要做好準(zhǔn)備接受以下可能的結(jié)果：
1.談好了。你滿意，老板滿意，ok完事大吉。
2.談好了。你滿意，老板不滿意。隱藏自己，平時(shí)低調(diào)點(diǎn)，努力挖礦。
3.談好了。老板滿意，你不滿意。努力挖礦的同時(shí)準(zhǔn)備另一處礦場。
4談崩了。你和老板都不滿意。棄礦而去，從此江湖路遠(yuǎn)，不必再見。