社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 幾個offer，崗位要么確定是主管要么說...
幾個offer，崗位要么確定是主管要么說往主管培養(yǎng)，大家?guī)У艿?，大家?guī)兔x一下
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A公司，小工廠做樂器配件的，產(chǎn)品小眾，希望我接手UK+US，10K，亮點無，缺點是場地在廠房里環(huán)境差+女老板
B公司，幾百人的鋪貨大賣中的精品組，精品組20人左右，產(chǎn)品以LED為主，亮點是辦公環(huán)境好，團隊齊備，缺點是鋪貨傳承的加班基因，US，10K
C公司，采購型賣家，類目較多，US，12K，缺點是老板喜歡談人生談理想感覺不靠譜，績效占底薪一半，一周6天班。亮點是底薪較高
D公司，老板不在大陸，名義上讓運營自主花錢（須申請），實際就是甩手掌柜，產(chǎn)品貌似也無任何優(yōu)勢，喜歡做紅海，10K，US，亮點是雙休+18%純利提成，缺點是產(chǎn)品無優(yōu)勢+辦公場地較差
E公司，主管面試體驗佳，老板面試感覺有點吹，表示亞馬遜占自己工廠業(yè)績很低，希望把亞馬遜搞起來，目前亞馬遜做的較差，產(chǎn)品大部分也是外采的，希望我以UK為主US為輔，10K，亮點是感覺同事會很NICE，缺點是不確定產(chǎn)品到底爛到什么程度
F公司，老板年輕有為，專注情趣用品，目前團隊小10人銷售上億，亮點是產(chǎn)品競爭較小，US,10K，缺點是要求一天測評30單，個人不確定能否實現(xiàn)
?
以上除了B公司基本都是小型團隊，崗位要么確定是主管要么說往主管培養(yǎng)，大家?guī)У艿?
B公司，幾百人的鋪貨大賣中的精品組，精品組20人左右，產(chǎn)品以LED為主，亮點是辦公環(huán)境好，團隊齊備，缺點是鋪貨傳承的加班基因，US，10K
C公司，采購型賣家，類目較多，US，12K，缺點是老板喜歡談人生談理想感覺不靠譜，績效占底薪一半，一周6天班。亮點是底薪較高
D公司，老板不在大陸，名義上讓運營自主花錢（須申請），實際就是甩手掌柜，產(chǎn)品貌似也無任何優(yōu)勢，喜歡做紅海，10K，US，亮點是雙休+18%純利提成，缺點是產(chǎn)品無優(yōu)勢+辦公場地較差
E公司，主管面試體驗佳，老板面試感覺有點吹，表示亞馬遜占自己工廠業(yè)績很低，希望把亞馬遜搞起來，目前亞馬遜做的較差，產(chǎn)品大部分也是外采的，希望我以UK為主US為輔，10K，亮點是感覺同事會很NICE，缺點是不確定產(chǎn)品到底爛到什么程度
F公司，老板年輕有為，專注情趣用品，目前團隊小10人銷售上億，亮點是產(chǎn)品競爭較小，US,10K，缺點是要求一天測評30單，個人不確定能否實現(xiàn)
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以上除了B公司基本都是小型團隊，崗位要么確定是主管要么說往主管培養(yǎng)，大家?guī)У艿?
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ChaunceyGan - 木葉飛舞之處，火亦生生不息
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