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那些00后 真的在整頓職場(chǎng)嗎？剛?cè)肼殘?chǎng)，啥也不會(huì)，剛的資本都沒(méi)有，我覺(jué)得整頓職場(chǎng)，還得依靠我們90后。
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? ? ? ?進(jìn)入六月畢業(yè)季，首批00后告別校園步入職場(chǎng)，相比于90后一代，有人說(shuō)00后在職場(chǎng)上很“鋼”，指的是不滿意就離職、一言不合就和領(lǐng)導(dǎo)直接開(kāi)懟、反饋問(wèn)題直接越級(jí)而上等等，那么新一批的00后對(duì)于今后的就業(yè)市場(chǎng)真的會(huì)起到整頓的作用嗎？
? ? ? 然并卵，剛開(kāi)始個(gè)人覺(jué)得00后畢業(yè)出來(lái)找工作和當(dāng)初的我們一樣，低調(diào)做人，低調(diào)做事，剛?cè)肼殘?chǎng)，啥也不會(huì)，剛的資本都沒(méi)有，拿什么趾高氣揚(yáng)？現(xiàn)在一直在神化00后整頓職場(chǎng)的作用，目前作用我是啥也沒(méi)看到，反而剛?cè)肼殘?chǎng)的00后似乎在內(nèi)卷80，90后加班。前幾天微博熱搜詞條：近九成00后畢業(yè)生愿意加班。這個(gè)現(xiàn)象才符合客觀規(guī)律。當(dāng)然，職場(chǎng)上很“鋼”的00后當(dāng)然存在，但是肯定是極少數(shù)一部分，除非能力比肩老干部，不然就是，你不干還有別人干，愛(ài)干不干不干滾，韭菜多的是不差你一顆，整頓職場(chǎng)起碼要在5-10年才可能有所成效。我覺(jué)得，整頓職場(chǎng)，還得依靠我們90后。
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現(xiàn)實(shí)里我默默加班? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?