社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 2016年底入職公司以來的工作和心路歷程...
2016年底入職公司以來的工作和心路歷程，在這些情況下，該不該辭職？
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現(xiàn)在這份工作是2016年年底找的。面試結(jié)束當(dāng)天晚上通知已被錄取，年后上班，試用期2個月。滿一年有年假5天跟2000年終獎，年終獎分兩次發(fā)放。過完年的第一次發(fā)工資跟端午節(jié)發(fā)。然后開開心心回家過了個長假。
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1.初六出發(fā)，晚上到達(dá)深圳。初七老板發(fā)短信問到?jīng)]到，還特意備注按時上班有開年紅包。由于當(dāng)時主要是自發(fā)貨，每天至少30封郵件。半個月我已經(jīng)可以處理完郵件且每天上新品。一個月后發(fā)工資，但是工資并沒有達(dá)到我的底薪（試用期只有底薪?jīng)]有提成）。具體一看原來是請假扣款。但是樓主每天兢兢業(yè)業(yè)，還沒請過假。問清原因，被告知公司每個員工都是扣了請假款，但是我并沒有請假。so ,exo me?插一句：開工紅包也沒有。
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2.公司是按照增長來算提成的。簽合同的時候說提成按照增長算，真正開始算的時候，是根據(jù)提款額來算的。比如說這個月銷售額100W,這100W要扣除FBA各種費(fèi)加其他費(fèi)用，剩下的才開始算提成。2月中旬老板要求寫一份提高出單的計(jì)劃，并且在2月底開始實(shí)施了。結(jié)果2月銷售額達(dá)到歷史最高峰，3月開始迅猛出單，又創(chuàng)記錄。然而我并沒有提成。
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3.4月轉(zhuǎn)正。加了500工資。這500還包括100全勤。
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4.9月賬號出狀況，暫停銷售一星期。一星期后全部改成FBA，單量跟銷售額暴跌。作為申訴回銷售權(quán)的獎勵，多發(fā)了100.
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5.基本上2017年5,6月份開始給我畫大餅。我當(dāng)主管給我多招多少人，直到11月下旬才陸陸續(xù)續(xù)招到人。然而現(xiàn)在底薪依然只是一般銷售水平。2月份發(fā)工資時間剛好碰到過年，工資延遲發(fā)放。被告知每人可以預(yù)支2000。想爆粗?。。。?！
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6.12月下旬找到一份兼職。兼職的賬號跟上班的賬號產(chǎn)品沒有關(guān)聯(lián)，上班時間也沒有沖突，所以不存在盜用產(chǎn)品或者其他關(guān)系。兼職賬號的產(chǎn)品在12月23正式上架。12月的銷售額為5W+。到了2018年1月份銷售額為77W+,2018年2月份銷售額為160W+。工資已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過現(xiàn)在上班這家公司。
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7.上班一年聚過兩次餐。一次是端午，一次是過年放假前。并且每次聚餐都是將近20人擠一桌。端午那次有個同事發(fā)年終獎。老板在大家面前給他發(fā)。EMMMMM
過完年來上班，給每人發(fā)了一盒糖，65兩盒那種==
端午那次聚餐點(diǎn)了一份像饅頭那種鍋蓋式的饃自己夾菜那種，還不夠一人一個
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8.提過兩次加薪。第一次直接問 給我你漲薪的理由.../..
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綜合以上信息，辭職是一定的。但我想知道是不是大部分電商都這樣？以后再找工作的話，是不是大公司比較靠譜一點(diǎn)？有自己開店的想法，但資金不足==
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忘記說了，我是做日本站的_(:з」∠)_
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1.初六出發(fā)，晚上到達(dá)深圳。初七老板發(fā)短信問到?jīng)]到，還特意備注按時上班有開年紅包。由于當(dāng)時主要是自發(fā)貨，每天至少30封郵件。半個月我已經(jīng)可以處理完郵件且每天上新品。一個月后發(fā)工資，但是工資并沒有達(dá)到我的底薪（試用期只有底薪?jīng)]有提成）。具體一看原來是請假扣款。但是樓主每天兢兢業(yè)業(yè)，還沒請過假。問清原因，被告知公司每個員工都是扣了請假款，但是我并沒有請假。so ,exo me?插一句：開工紅包也沒有。
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2.公司是按照增長來算提成的。簽合同的時候說提成按照增長算，真正開始算的時候，是根據(jù)提款額來算的。比如說這個月銷售額100W,這100W要扣除FBA各種費(fèi)加其他費(fèi)用，剩下的才開始算提成。2月中旬老板要求寫一份提高出單的計(jì)劃，并且在2月底開始實(shí)施了。結(jié)果2月銷售額達(dá)到歷史最高峰，3月開始迅猛出單，又創(chuàng)記錄。然而我并沒有提成。
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3.4月轉(zhuǎn)正。加了500工資。這500還包括100全勤。
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4.9月賬號出狀況，暫停銷售一星期。一星期后全部改成FBA，單量跟銷售額暴跌。作為申訴回銷售權(quán)的獎勵，多發(fā)了100.
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5.基本上2017年5,6月份開始給我畫大餅。我當(dāng)主管給我多招多少人，直到11月下旬才陸陸續(xù)續(xù)招到人。然而現(xiàn)在底薪依然只是一般銷售水平。2月份發(fā)工資時間剛好碰到過年，工資延遲發(fā)放。被告知每人可以預(yù)支2000。想爆粗?。。。?！
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6.12月下旬找到一份兼職。兼職的賬號跟上班的賬號產(chǎn)品沒有關(guān)聯(lián)，上班時間也沒有沖突，所以不存在盜用產(chǎn)品或者其他關(guān)系。兼職賬號的產(chǎn)品在12月23正式上架。12月的銷售額為5W+。到了2018年1月份銷售額為77W+,2018年2月份銷售額為160W+。工資已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過現(xiàn)在上班這家公司。
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7.上班一年聚過兩次餐。一次是端午，一次是過年放假前。并且每次聚餐都是將近20人擠一桌。端午那次有個同事發(fā)年終獎。老板在大家面前給他發(fā)。EMMMMM
過完年來上班，給每人發(fā)了一盒糖，65兩盒那種==
端午那次聚餐點(diǎn)了一份像饅頭那種鍋蓋式的饃自己夾菜那種，還不夠一人一個
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8.提過兩次加薪。第一次直接問 給我你漲薪的理由.../..
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綜合以上信息，辭職是一定的。但我想知道是不是大部分電商都這樣？以后再找工作的話，是不是大公司比較靠譜一點(diǎn)？有自己開店的想法，但資金不足==
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忘記說了，我是做日本站的_(:з」∠)_
倒計(jì)時：
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orangeandbeauty - 93 年 亞馬遜 女
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個人覺得，給員工畫不切實(shí)際的大餅的老板道德有問題。 我們拿著底薪生活容易嗎 ？但是并不是所有公司的老板都是這樣，只不過靠譜的老板難找，也不是大公司小公司的問題。 不過我從出來到這么久，至今沒有遇到一個靠譜的老板，所以自己創(chuàng)業(yè)了。再苦再累我都能堅(jiān)持下來
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求各位走過路過的給我點(diǎn)點(diǎn)贊，我才3分，要5分才能發(fā)帖，然而我現(xiàn)在有個很急的問題想要發(fā)個帖子。