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如何看待和應(yīng)對跨境職場上女性職員遇到來自公司男性的語言甚至肢體的騷擾?

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大家都知道,跨境這個行業(yè)語言類應(yīng)用的比較多,所以女性職員占比也就相對較大,這也就導(dǎo)致女性在跨境職場上遇到性騷擾的比率增加,如某些公司的男性領(lǐng)導(dǎo)或者男同事對一些女同事說:你這個年紀(jì)該找個男盆友了,不然那方面怎么解決?那么白的大腿應(yīng)該穿的短一點?你這胸這么平,怎么給孩子喂奶等諸如此類言語,甚至某些人用上了肢體接觸,不經(jīng)意觸摸別人的肢體。
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作為女性職員,你會怎么做呢?是能忍則忍還是立即罵他個傻鳥甚至反手一個大嘴巴子?
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作為做出此類的男性,如果要是你們的女性家屬,如你老婆甚至你女兒以后在職場上遇到此類的對待,你會覺得無所謂嗎?又或者你覺得你只是在開玩笑,說你們這些人怎么開不起?那你怎么不去買頭老母豬開玩笑呢?而且母豬不會反抗。
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大家都是在職場里面工作的,都讀過書吧,別丟父母的顏面。
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首先我是男的,以上某種情況是我朋友親身遇到過,證據(jù)也有,但沒必要拿給你看,我寫這個就是為了首先警示那些有諸如此類行為的人,你們這些人在別人眼中的看法,不要覺得自己做的事沒什么大不了的,還有如果有人有什么比較好的處理辦法可以幫助到后面可能會遇到這些問題的人,不要在那里硬杠為什么不報警,有些事沒到那個程度,但確實惡心到你,而且不是所有情況下報警都有用,只會浪費資源。
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其二,某些人,我再強調(diào)一遍是某些人,你自己不好好審題,我怎么就挑起男女對立?怎么就打拳了?不要以為自己學(xué)了一個新鮮詞,就到處亂用,想彰顯自己一眼看到底的才能,還是某個人,我已經(jīng)看到你在這個評論中說了一些什么好看的就行,長得丑就不行?如果我不小心說了一些話傷害到你,你把自己帶入了,那我和你說聲對不起
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其三,有些情況你沒遇到過,就不要在那里說,怎么可能有這種事?我周圍都沒遇到過!如果人人都遇到這種事還需要我說嗎?
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理性討論,不要為了杠而杠,如果你非要肛,那你就是對的。
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"大家都知道,跨境這個行業(yè)語言類應(yīng)用的比較多,所以女性職員占比也就相對較大,這也就導(dǎo)致女性在跨境職場上遇到性騷擾的比率增加"
女性占比高,受性騷擾的比率增加。這個結(jié)論我不知道你從哪來的。女生多,男生少,不是應(yīng)該下降嗎?
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某些公司的男性領(lǐng)導(dǎo)或者男同事對一些女同事說:你這個年紀(jì)該找個男盆友了,不然那方面怎么解決?那么白的大腿應(yīng)該穿的短一點?你這胸這么平,怎么給孩子喂奶等諸如此類言語,甚至某些人用上了肢體接觸,不經(jīng)意觸摸別人的肢體?!?br /> 不要虛空畫靶子,拿出證據(jù)例子數(shù)據(jù),OK?? 層層遞進的情緒臆測,不要把從別的地方聽來的糅合在一起
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“作為女性職員,你會怎么做呢?是能忍則忍還是立即罵他個傻鳥甚至反手一個大嘴巴子?”
如果有這種行為,肯定要直接硬剛啊。亞馬遜不像其他行業(yè),更多的是看重個人能力。所以不會存在離開這個公司就找不到好工作的。也就沒必要忍氣吞聲。
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“作為做出此類的男性,如果要是你們的女性家屬,如你老婆甚至你女兒以后在職場上遇到此類的對待,你會覺得無所謂嗎?又或者你覺得你只是在開玩笑,說你們這些人怎么開不起?那你怎么不去買頭老母豬開玩笑呢?而且母豬不會反抗?!?br /> ?“真有這種人說這些沒啥意義,直接報警最好。記得年初看的開端里面那個色狼,他們是不會”
大家都是在職場里面工作的,都讀過書吧,別丟父母的顏面。
這兩段都屬于情緒拉高后的輸出發(fā)泄,無實際意義。結(jié)合題目這兩段可以不要。
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整篇文章都是臆測一個靶子,然后拉情緒,再輸出。
說實話,一篇純情緒輸出的帖子,約等于拋開事實不談。難道知無不言也需要像微博知乎一樣搞點對立來吸引流量? 我記得去年編段子好歹還來一點小A 小B 之類的,現(xiàn)在越來越拉了。如果想打拳輸出情緒,滾去微博知乎最好。
如果題主是真的遇到這個問題了?請直接報警。
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