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分享我的一次面試經(jīng)歷:實(shí)際上大概告訴你們這些套經(jīng)驗(yàn)的公司又能怎樣,里面細(xì)節(jié)都能天差地別。更不說(shuō)供應(yīng)鏈,打法的細(xì)節(jié)差異

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我遇到過(guò)一個(gè)公司,坂田國(guó)際中心3樓那邊的,名字就不寫(xiě)了。首先我是2個(gè)offer在手,并且告知了如果開(kāi)不到這個(gè)底薪我就不去,對(duì)方再三邀請(qǐng),我就過(guò)去了。然后搞了人事一面,人事經(jīng)理和業(yè)務(wù)經(jīng)理二面,最后我回去讓我等電話,全程很聊的來(lái)。
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對(duì)方又打電話讓我三面,我反問(wèn)對(duì)方很多次你們到底能不能開(kāi)到,能不能錄取,對(duì)方就讓我面,這次是個(gè)業(yè)務(wù)主管,我自己就是個(gè)主管級(jí)別或者往上的,我就知道基本是面不上了,但是最后還是進(jìn)行了視頻三面,對(duì)于對(duì)方的問(wèn)題,比如你拿到手之后你會(huì)怎么做,我針對(duì)里面的問(wèn)題提出了詳細(xì)的方案。無(wú)論是一面二面還是三面對(duì)方都在瘋狂的記筆記,最后好奇的問(wèn)了下你們開(kāi)多少,對(duì)方說(shuō)7k,我氣的當(dāng)場(chǎng)大罵你們是瞧不起誰(shuí)呢,你們是套經(jīng)驗(yàn)?浪費(fèi)我時(shí)間。對(duì)方說(shuō)我們商量會(huì),然后打電話給我說(shuō)給你8k,我笑了。

實(shí)際上大概告訴你們這些套經(jīng)驗(yàn)的公司又能怎樣,里面細(xì)節(jié)都能天差地別。比如對(duì)方問(wèn)的海外倉(cāng),我給了,但是你直接找這個(gè)海外倉(cāng)的價(jià)格和我多年用下來(lái)的海外倉(cāng)價(jià)格能是一個(gè)價(jià)么?更不說(shuō)供應(yīng)鏈,打法的細(xì)節(jié)差異
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這種就沒(méi)必要進(jìn)行第二次了,跨進(jìn)公司小公司要挑環(huán)境。幾個(gè)人的,尤其是夫妻店要注意,地方偏環(huán)境差的建議不用進(jìn)去,直接打道回府。大公司制度完善的,人超過(guò)五十個(gè)運(yùn)營(yíng)的建議深思熟慮下。十個(gè)到二十幾個(gè)的,老板游動(dòng)跨境的這種公司,可以多了解下。太小的公司幾個(gè)人的往往實(shí)力太弱,容易倒閉,老板急功近利把人當(dāng)成牲畜,喜歡強(qiáng)制加班,不和他的心意容易找談話,甚至開(kāi)掉,其實(shí)基本互相炒魷魚(yú)。那種面試刨根究底的,基本給不了公司,進(jìn)去了也是活受罪,因?yàn)樗M忝刻煸诠救鲥X(qián)
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