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分享我的一次面試經(jīng)歷:實(shí)際上大概告訴你們這些套經(jīng)驗(yàn)的公司又能怎樣,里面細(xì)節(jié)都能天差地別。更不說供應(yīng)鏈,打法的細(xì)節(jié)差異

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我遇到過一個公司,坂田國際中心3樓那邊的,名字就不寫了。首先我是2個offer在手,并且告知了如果開不到這個底薪我就不去,對方再三邀請,我就過去了。然后搞了人事一面,人事經(jīng)理和業(yè)務(wù)經(jīng)理二面,最后我回去讓我等電話,全程很聊的來。
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對方又打電話讓我三面,我反問對方很多次你們到底能不能開到,能不能錄取,對方就讓我面,這次是個業(yè)務(wù)主管,我自己就是個主管級別或者往上的,我就知道基本是面不上了,但是最后還是進(jìn)行了視頻三面,對于對方的問題,比如你拿到手之后你會怎么做,我針對里面的問題提出了詳細(xì)的方案。無論是一面二面還是三面對方都在瘋狂的記筆記,最后好奇的問了下你們開多少,對方說7k,我氣的當(dāng)場大罵你們是瞧不起誰呢,你們是套經(jīng)驗(yàn)?浪費(fèi)我時間。對方說我們商量會,然后打電話給我說給你8k,我笑了。

實(shí)際上大概告訴你們這些套經(jīng)驗(yàn)的公司又能怎樣,里面細(xì)節(jié)都能天差地別。比如對方問的海外倉,我給了,但是你直接找這個海外倉的價格和我多年用下來的海外倉價格能是一個價么?更不說供應(yīng)鏈,打法的細(xì)節(jié)差異
已邀請:
這種就沒必要進(jìn)行第二次了,跨進(jìn)公司小公司要挑環(huán)境。幾個人的,尤其是夫妻店要注意,地方偏環(huán)境差的建議不用進(jìn)去,直接打道回府。大公司制度完善的,人超過五十個運(yùn)營的建議深思熟慮下。十個到二十幾個的,老板游動跨境的這種公司,可以多了解下。太小的公司幾個人的往往實(shí)力太弱,容易倒閉,老板急功近利把人當(dāng)成牲畜,喜歡強(qiáng)制加班,不和他的心意容易找談話,甚至開掉,其實(shí)基本互相炒魷魚。那種面試刨根究底的,基本給不了公司,進(jìn)去了也是活受罪,因?yàn)樗M忝刻煸诠救鲥X
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