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設計年終獎,年終獎,大神的年終獎、

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2021年華南城某公司亞馬遜設計部門負責人。
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行業(yè)大佬們,你們一個月出多少需求呢,

我們怎個團隊3個人平均個月出20個設計需求左右, 其中有精品,精鋪,是不是出得太少呀, 歡迎來批評我。
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作為一個成熟的設計師,在現有資源的情況下已經算做得很不錯了,和運營一起探討數據,優(yōu)化方案,提成新的方向,多版本圖片制作,一切都為了能讓產品買得更好,也會主動問運營數據變化,真的有點皇上不急太監(jiān)急的意思。不管是包裝還是圖片我都會主動抓取數據分享給運營。通過不斷的優(yōu)化不斷的修改,通過我這邊優(yōu)化前后的產品不管是在轉化率還是點擊率上都有很明顯的提升。

2021年整年度三百多天平均每天在公司面對電腦12個小時,時不時還07瞬間感覺自己是使義的化身,只為了老板能開上更多的大G,買上更多的寶馬,去更多的夜總會。

今年年終獎下來了不對不少剛好1000,這個數字可蘊藏著好的含義,因為進公司的時候視力還是好的,通過一年的時間不斷為了實現者板的夢想,年底覺得視力跟不上,閃光從之前的25,增長到了125,花了1000去給自己配了眼鏡。這就是100的出處,問題是還沒到賬。
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2021年的分紅協議好像還在我家風水最佳位置供著,是不是還灑灑水?,F在想起了真浪費了我的自來水,不過回去可以尿一泡看能不能化學反應成票子。
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2022年的分紅協議已經簽了,我在想是放在廁所呢還是放在門口擦腳布下面每天時刻鞭策自己看清萬惡的資本家,為了去更多會所的資本家,買更多大G?的資本家。
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已邀請:

什么都不懂 - 亞馬遜10年運營經驗,加我V:wangwangjin888 一起溝通交流

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有沒有做到利潤公開透明。不然都不知道公司的盈利情況,那分紅協議就是廢紙一張。
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感覺樓主很有實力的樣子,有沒有私下接點單子做做呢。
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靠這個公司母豬能上樹,聽著就不靠譜啊
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