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做亞馬遜的焦慮感太強了吧，3年了，感覺做抑郁了
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第二天起來連自己的賬號在不在，登不登得上都不知道，今年7月的時候就是，直接登都登不上，也不給任何原因，兩個星期后又能登上了，就是玩你！
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我感覺我做了3年了，整個人的焦慮感非常強，賣的好，怕斷貨怕被下架怕被人搞怕補貨一直到不了怕莫名其妙各種意外，賣的差就更別說了，虧死，不僅是做亞馬遜，也已經(jīng)嚴重影響到生活了，導致做什么事都是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，畏首畏尾，投鼠忌器的，睡眠也很不好，特別是前兩年，經(jīng)常晚上熬夜，今年各種意外太多了，佛系一些了，也不熬夜了，才感覺有一些疏解，但還是特別焦慮
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我感覺我做了3年了，整個人的焦慮感非常強，賣的好，怕斷貨怕被下架怕被人搞怕補貨一直到不了怕莫名其妙各種意外，賣的差就更別說了，虧死，不僅是做亞馬遜，也已經(jīng)嚴重影響到生活了，導致做什么事都是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，畏首畏尾，投鼠忌器的，睡眠也很不好，特別是前兩年，經(jīng)常晚上熬夜，今年各種意外太多了，佛系一些了，也不熬夜了，才感覺有一些疏解，但還是特別焦慮
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暴躁老哥 - 牛子小小的，說話叼叼的
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? ? ? ?第一家，試用期過了延遲轉(zhuǎn)正，問為啥，是業(yè)績不行還是態(tài)度不行？人事說就是組長覺得你加班加少了，你看和你一起來的2個開發(fā)，一個月加10-20天，我問是公司覺得我不行嗎，如果不行的話可以離職啊，人事說你別這樣想，你還是有潛力的，只是單單延遲15天轉(zhuǎn)正而已........轉(zhuǎn)完正，又遇上公司FBM項目沒有開發(fā)，運營不斷上新品，然后要求新人找供應商錄入系統(tǒng)資料，一天時間大部分弄這些沒有意義的機器工作，結果弄遲了，運營主管帶著組員，開發(fā)組長帶著我，運營全程指責推卸責任，不考慮我還有其他工作，陰陽怪氣，這都沒啥，關鍵是組長還幫著他們叼我，心寒走人。做了6個月
? ? ? ?第二家，年底11入職，一周選5個新品，毛利率還要30%，投資回報比80%，每天幾乎就是找產(chǎn)品，每個新品50個空運過去，做了1個多月突然人事說我和你談一下吧，心想咋了，結果說我加班加少了，我說公司就3個開發(fā)，我們一起走的啊，又說你在公司玩手機，我說老供應商不微信聊？然后人事說我也沒辦法，我也剛入職一個月，公司情況你大概不了解，超過1年的老員工只有1個，1個半年，其余都在試用期.......包括我，然后被離職，12月想著做完1個月過年，車票都買好了，昨天新品會老板還在夸產(chǎn)品可以，今天就人事聊天.....真的坑爹，這大概就是套公司產(chǎn)品吧，后面離職了幾天，發(fā)現(xiàn)人事也被離職了........可悲又可笑（還遇上了湖北疫情）
? ? ? 年后4月才到深圳，比較幸運能到第3家精品公司，主管人挺好，挺開心的一段日子，業(yè)績還行，工作輕松，同事一起打球喝酒，也有很多心儀的女同事，真有點像觸底反彈的意思，結果遇上了今年賬號被封、清貨，組員解散.............
? ? ? 做亞馬遜2年，體驗到了其他行業(yè)的5-10年心酸，各種坑，一般人35歲考慮失業(yè)，亞馬遜人天天擔驚受怕，錢沒多少，身體、精力、思想都有點問題了，做人、做事深沉的一批。