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測(cè)評(píng)員工離職不交接測(cè)評(píng)資源怎么做?首次溝通拒絕交接手頭測(cè)評(píng)資源,后續(xù)怎么處理和溝通比較合適?

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看到有人發(fā)了付費(fèi)的帖子說(shuō)這種事 ? 我也想知道別人是怎么想的? 不如發(fā)個(gè)不付費(fèi)的 大家討論一下?
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這些測(cè)評(píng)資源是員工自帶的還是測(cè)過(guò)現(xiàn)在公司的產(chǎn)品后積累的呢
如果是前者,公司已經(jīng)節(jié)省了測(cè)評(píng)成本了,員工花時(shí)間精力自己找的資源,不愿意交出也是情有可原吧
是后者的話,員工沒(méi)理由不交吧,畢竟試錯(cuò)成本也是公司承擔(dān)
?
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