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公司怎么把控測(cè)評(píng)資源呢:發(fā)現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)不干事利用測(cè)評(píng)資源賺外快…… 一是擔(dān)心,運(yùn)營(yíng)人員如果離職很容易帶走我們的測(cè)評(píng)資源,另外是擔(dān)心,運(yùn)營(yíng)人員可能利用我們給的資源來賺外快,店鋪沒有花主要心思

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我們公司不大,剛剛創(chuàng)業(yè)起來。發(fā)現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)不干事,就利用測(cè)評(píng)資源賺外快了。想向知友們請(qǐng)教,公司一直以來積累的測(cè)評(píng)資源怎么把控好呢?? 一是擔(dān)心,運(yùn)營(yíng)人員如果離職很容易帶走我們的測(cè)評(píng)資源,另外是擔(dān)心,運(yùn)營(yíng)人員可能利用我們給的資源來賺外快,店鋪沒有花主要心思。
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賺你那一點(diǎn)點(diǎn)錢,拼死拼活, 大家都有家庭,用點(diǎn)資源合理賺點(diǎn)外快理所當(dāng)然,整天偷偷看員工在干嘛,倒不如花心思在運(yùn)營(yíng)規(guī)劃上,心眼太小,你是老板的話就勸你不要管公司招個(gè)人來管? , 你是經(jīng)理的話勸你改改這思維, 思維限制你的格局,格局不大做不大。
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PS: 我猜在你手里上班一定好累,被一個(gè)偷窺狂瘋狂盯著跟懷疑
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