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測(cè)評(píng)員工離職不交接測(cè)評(píng)資源怎么做?首次溝通拒絕交接手頭測(cè)評(píng)資源,后續(xù)怎么處理和溝通比較合適?

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現(xiàn)有測(cè)評(píng)員工要離職,但首次溝通拒絕交接手頭測(cè)評(píng)資源,后續(xù)怎么處理和溝通比較合適?
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測(cè)評(píng)資源說白了,是公司花錢找來的,那個(gè)員工手上的測(cè)評(píng)資源都是他那公司的錢得到的,為什么公司不能得到呢?
再說,這屬于工作內(nèi)容交接的一部分,法律是有規(guī)定的,建議您咨詢一下這方面的法規(guī)。
第一,建議您好好和他溝通一次,說清楚他得到的測(cè)評(píng)資源是公司花錢和付員工工資得來的,這屬于公司財(cái)產(chǎn),好好講道理;
第二,如果對(duì)方執(zhí)意不交接,建議您先警告,再走法律途徑,可以先律師函
測(cè)評(píng)資源說白了,是公司花錢找來的,那個(gè)員工手上的測(cè)評(píng)資源都是他那公司的錢得到的,為什么公司不能得到呢?
再說,這屬于工作內(nèi)容交接的一部分,法律是有規(guī)定的,建議您咨詢一下這方面的法規(guī)。
第一,建議您好好和他溝通一次,說清楚他得到的測(cè)評(píng)資源是公司花錢和付員工工資得來的,這屬于公司財(cái)產(chǎn),好好講道理;
第二,如果對(duì)方執(zhí)意不交接,建議您先警告,再走法律途徑,可以先律師函
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