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關(guān)于運營和產(chǎn)品采購的薪酬體系

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請問大家所在的公司薪酬體系是怎樣的?
我們小公司大概是這樣的
1:運營是 ?責(zé)任底薪+提成
其中提成是以店鋪營業(yè)額的1%來計算(當(dāng)然刷Review, 有產(chǎn)生退款的訂單會和 站內(nèi)廣告的開支會相應(yīng)扣除)
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2:采購是 ?底薪+獎金
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獎金是這么安排的: 運營開發(fā)的產(chǎn)品讓采購去跟進,最后采購找到符合要求的產(chǎn)品,通過審核上架給予獎金 ?A
? ? ? ? ? ? ?采購本身開發(fā)的產(chǎn)品,運營部門覺得可以上架, 那么給予的 獎金 是 A*2
? ? ? ? ? ? ?同時上架的產(chǎn)品如果銷售額達標會有一定的獎金給到采購
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不知各位同學(xué)都是怎么看?或者是有更好的意見可以分享一下嗎?
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謝謝
已邀請:

小逗逗 - 那個所謂的大咖一說話,我就笑了

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1、運營人員,基本薪資+負責(zé)的店鋪毛利潤提成的3%;
2、客服人員,基本薪資+負責(zé)的店鋪毛利潤提成的0.5%;
3、資源采購等人員,基本薪資+績效獎金1000-2000以內(nèi)(看淡旺季及工作績效)。
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帖主以上的:采購是 ?底薪+獎金 ?獎金是這么安排的: 運營開發(fā)的產(chǎn)品讓采購去跟進,最后采購找到符合要求的產(chǎn)品,通過審核上架給予獎金 ?A
? ? ? ? ? ? ?采購本身開發(fā)的產(chǎn)品,運營部門覺得可以上架, 那么給予的 獎金 是 A*2
? ? ? ? ? ? ?同時上架的產(chǎn)品如果銷售額達標會有一定的獎金給到采購
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這個方式蠻好的,關(guān)鍵的產(chǎn)品銷售額達標與否,不完全是產(chǎn)品開發(fā)采購的因素,這部分如何區(qū)分責(zé)任?請繼續(xù)發(fā)表意見
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