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還沒過(guò)試用期, 沒有簽勞動(dòng)合同, 就離職了, 工資要了很久才給, 但是少了好幾百, 只能認(rèn)栽么?

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星期一在微信小程序欠薪線索反映上反饋了相關(guān)情況, 星期三相關(guān)工作人員就找上門核實(shí)情況了, 公司負(fù)責(zé)人才趕忙跟我核對(duì)工資什么的, 現(xiàn)在已經(jīng)收到工資了, 感謝!
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這個(gè)公司現(xiàn)在搬到東莞了, 在百利威大廈**樓, 恩****戶外運(yùn)動(dòng), 小伙伴們注意避坑 :)
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---------------剛剛負(fù)責(zé)人核算工資, 直接拿''底薪/30''得到每天的工資, 試用期底薪4000, 除以30, 每天的工資就只有130, 工作了16.5天, 他算的工資只有1583.92, 就算按130每天, 也少算了五百多
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6月22離職, 原公司每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資, 但今天已經(jīng)18號(hào)了都沒有收到該公司的工資, 和比我早兩天離職的每天交流了下, 她的工資昨天發(fā)了, 但是少了好幾百

我是5月25入職, 6月25離職的, 因?yàn)檫€在試用期, 沒有簽勞動(dòng)合同, 5月的那幾天工資是負(fù)責(zé)人通過(guò)支付寶發(fā)給我的, 現(xiàn)在6月份的工資一直不發(fā)

請(qǐng)問(wèn)有沒有什么途徑可以要回6月的工資呀?
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直接勞動(dòng)局見,沒有按時(shí)按量發(fā)放工資和入職不繳納社保公司是兩大罪,不要怕麻煩,去過(guò)勞動(dòng)局之后你就知道一切流程都非常簡(jiǎn)單,麻煩的只是你的前公司.
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