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一個(gè)很會(huì)選品的運(yùn)營是否能轉(zhuǎn)型做開發(fā)?特別是搞毛利款,每款毛利都挺高?。。∽詮淖隽碎_源這種事情之后,發(fā)現(xiàn)不會(huì)打產(chǎn)品了,咋整,理論還在,但是實(shí)操少了...

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? 最近遇到瓶頸了,之前來公司啥都沒有,一直深耕于開源這件事,作為運(yùn)營,我是目標(biāo)是搞多些產(chǎn)品來做,但是慢慢地,定位不那么清晰了,自從做了開源這種事情之后,發(fā)現(xiàn)不會(huì)打產(chǎn)品了,咋整,理論還在,但是實(shí)操少了... 如果說做管理層的話,是不是比較好一些?主要把控方向和落地方案?
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ada_li_li - 更年期中的老阿姨,曾經(jīng)的程序員......

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為什么把管理層想得這么高大上?
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中年人如果做到大公司的中間管理層,是最難受的一批人,業(yè)務(wù)能力因?yàn)殡x一線太久很生疏,無法跟年輕人競(jìng)爭(zhēng)。說管理能力吧,肯定一般般,不然不至于一直在中層呆著?,F(xiàn)在效率工具越來越多的情況下,公司裁人首先沖中層管理人員開刀,要求的工資高,產(chǎn)生的價(jià)值低,不裁你裁誰呢?而且,管理這種技能,離開大組織大企業(yè),幾乎沒什么作用。
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不論是運(yùn)營還是開發(fā),多琢磨,多積累,一技傍身,走哪里都有飯吃,比當(dāng)個(gè)不上不下的管理者好多了。
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