社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 一個(gè)很會(huì)選品的運(yùn)營(yíng)是否能轉(zhuǎn)型做開(kāi)發(fā)?特別...
一個(gè)很會(huì)選品的運(yùn)營(yíng)是否能轉(zhuǎn)型做開(kāi)發(fā)?特別是搞毛利款,每款毛利都挺高!??!自從做了開(kāi)源這種事情之后,發(fā)現(xiàn)不會(huì)打產(chǎn)品了,咋整,理論還在,但是實(shí)操少了...
? 最近遇到瓶頸了,之前來(lái)公司啥都沒(méi)有,一直深耕于開(kāi)源這件事,作為運(yùn)營(yíng),我是目標(biāo)是搞多些產(chǎn)品來(lái)做,但是慢慢地,定位不那么清晰了,自從做了開(kāi)源這種事情之后,發(fā)現(xiàn)不會(huì)打產(chǎn)品了,咋整,理論還在,但是實(shí)操少了... 如果說(shuō)做管理層的話(huà),是不是比較好一些?主要把控方向和落地方案?
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ada_li_li - 更年期中的老阿姨,曾經(jīng)的程序員......
贊同來(lái)自: 八兩半斤 、 筋斗小張 、 dingdo 、 Dido 、 奮斗JPG可期未來(lái) 、 無(wú)聞小貓 、 DreamStart 、 就是我呀 、 bcs 、 mpring7 、 weixin65047 、 祝你明天爆單 、 wk1536156916 更多 ?
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中年人如果做到大公司的中間管理層,是最難受的一批人,業(yè)務(wù)能力因?yàn)殡x一線(xiàn)太久很生疏,無(wú)法跟年輕人競(jìng)爭(zhēng)。說(shuō)管理能力吧,肯定一般般,不然不至于一直在中層呆著。現(xiàn)在效率工具越來(lái)越多的情況下,公司裁人首先沖中層管理人員開(kāi)刀,要求的工資高,產(chǎn)生的價(jià)值低,不裁你裁誰(shuí)呢?而且,管理這種技能,離開(kāi)大組織大企業(yè),幾乎沒(méi)什么作用。
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不論是運(yùn)營(yíng)還是開(kāi)發(fā),多琢磨,多積累,一技傍身,走哪里都有飯吃,比當(dāng)個(gè)不上不下的管理者好多了。