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懸賞金額:¥300.00 賞金總額:¥300.00 私密懸賞帖 【圍觀規(guī)則】

征求小團(tuán)隊(duì)組長組員績效相關(guān)的績效方案建議:運(yùn)營的提成相對(duì)比較高,對(duì)于后續(xù)如何做激勵(lì),對(duì)于組長帶下面組員這個(gè)薪酬激勵(lì)制度,如何去設(shè)計(jì),更加合理科學(xué)

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背景:小團(tuán)隊(duì),人員十余人,為了減輕運(yùn)營主管的壓力,同時(shí)有部分運(yùn)營的能力已經(jīng)逐步培養(yǎng)往組長方向走,比如帶助理等等
現(xiàn)在想逐步開始分組,現(xiàn)在已經(jīng)有幾個(gè)運(yùn)營帶的助理已經(jīng)比較成熟,下設(shè)幾個(gè)小組,也為了方便團(tuán)隊(duì)拓展。
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現(xiàn)在是有一個(gè)問題,就是我們給的運(yùn)營的提成是相對(duì)比較高的,對(duì)于后續(xù)如何做激勵(lì),對(duì)于組長帶下面組員(組長目前肯定也是管理賬號(hào)的)這個(gè)薪酬激勵(lì)制度,如何去設(shè)計(jì),更加合理科學(xué),各位大佬們,有沒有什么好的建議方法。
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還有對(duì)于行業(yè)中小團(tuán)隊(duì),運(yùn)營的提成點(diǎn),按照利潤來計(jì)算是大約多少個(gè)點(diǎn)或者什么樣的階梯方式,歡迎大家分享一下
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