社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 征求小團(tuán)隊(duì)組長組員績效相關(guān)的績效方案建議...
征求小團(tuán)隊(duì)組長組員績效相關(guān)的績效方案建議:運(yùn)營的提成相對(duì)比較高,對(duì)于后續(xù)如何做激勵(lì),對(duì)于組長帶下面組員這個(gè)薪酬激勵(lì)制度,如何去設(shè)計(jì),更加合理科學(xué)
現(xiàn)在想逐步開始分組,現(xiàn)在已經(jīng)有幾個(gè)運(yùn)營帶的助理已經(jīng)比較成熟,下設(shè)幾個(gè)小組,也為了方便團(tuán)隊(duì)拓展。
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現(xiàn)在是有一個(gè)問題,就是我們給的運(yùn)營的提成是相對(duì)比較高的,對(duì)于后續(xù)如何做激勵(lì),對(duì)于組長帶下面組員(組長目前肯定也是管理賬號(hào)的)這個(gè)薪酬激勵(lì)制度,如何去設(shè)計(jì),更加合理科學(xué),各位大佬們,有沒有什么好的建議方法。
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還有對(duì)于行業(yè)中小團(tuán)隊(duì),運(yùn)營的提成點(diǎn),按照利潤來計(jì)算是大約多少個(gè)點(diǎn)或者什么樣的階梯方式,歡迎大家分享一下
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