社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 在亞馬遜行業(yè)快四年的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該去談多...
在亞馬遜行業(yè)快四年的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該去談多少的工資和待遇老鐵們。
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目前覺(jué)得經(jīng)過(guò)自己三年零八個(gè)月的摸爬滾打，目前運(yùn)營(yíng)還算比較精細(xì)化了，公司給安排了3個(gè)實(shí)習(xí)生讓幫忙帶帶，發(fā)現(xiàn)帶人真的是辛苦啊。就尋思著剛?cè)胄械臅r(shí)候咋沒(méi)人帶我呢，目前是運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品已經(jīng)有了自己的基本打法，可是真心不想手把手教給實(shí)習(xí)生們。
目前想跳槽，一開(kāi)始肯定又要從零開(kāi)始，所以想談個(gè)不錯(cuò)的待遇，畢竟在推廣產(chǎn)品方面我還是比較有信心的。
所以在深圳工作快四年的工作經(jīng)驗(yàn)可以談到什么待遇啊親們，目前待遇是8K+毛利3%。到手差不多1.8w左右。是跳槽還是繼續(xù)待著呢。。。
目前想跳槽，一開(kāi)始肯定又要從零開(kāi)始，所以想談個(gè)不錯(cuò)的待遇，畢竟在推廣產(chǎn)品方面我還是比較有信心的。
所以在深圳工作快四年的工作經(jīng)驗(yàn)可以談到什么待遇啊親們，目前待遇是8K+毛利3%。到手差不多1.8w左右。是跳槽還是繼續(xù)待著呢。。。
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匿名用戶
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這種資歷還去面試那不就是自降身價(jià) 最好的跳槽個(gè)人認(rèn)為其實(shí)是內(nèi)推（不懂的可以百度或者問(wèn)問(wèn)做HR的朋友）
只能告訴你這個(gè)資歷放到外面，基本不會(huì)給你太高的底薪，甚至可能降薪
（因?yàn)榫推髽I(yè)角度而言，第一次會(huì)面都是不知道根底的并且簡(jiǎn)歷你說(shuō)多牛B就多牛B，摻雜水分）
很贊同某樓的一句話，如果放權(quán)比較大沒(méi)什么大約束是沒(méi)必要跳槽的（個(gè)人覺(jué)得）
選擇確實(shí)很重要 我自己是17年9月入行的，第一份在工作在廣州，當(dāng)時(shí)給的職位是運(yùn)營(yíng)崗，但是也算是老板的某個(gè)助理，各種臟活累活都干過(guò)（什么產(chǎn)品問(wèn)題質(zhì)檢包裝官方的廣告培訓(xùn)數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì)匯總等等等等，只要你沒(méi)想到，沒(méi)有我沒(méi)做過(guò)的基本上）工資4K5到手5K那樣（沒(méi)提成全公司的提成完全沒(méi)計(jì)算公式按照老板的喜好發(fā)放全員統(tǒng)一）公司年?duì)I業(yè)額17年全年大概是2000W+營(yíng)業(yè)額（了解是因?yàn)閰f(xié)助做過(guò)全公司的報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）
上班通勤3H 咬牙熬了一年（本人比較不喜歡頻繁跳槽，并且公司還有價(jià)值值得我留下）
后今年順利面試了一家現(xiàn)在很滿意的崗位 直屬上司只有老板娘一個(gè)（運(yùn)氣比較好，老板相中了我（但是公司其他組也是缺人的，如果不是直接uder老板，估計(jì)我沒(méi)現(xiàn)在這么多的機(jī)會(huì)跟權(quán)限），緣不可妙吧，有時(shí)候不信命都不行-上一個(gè)老板也是老板娘）經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期（我連續(xù)3個(gè)月的試用期毛利增長(zhǎng)都均在25%+）剛換工作所以當(dāng)時(shí)交接以及跟老板的磨合我覺(jué)得還可以，通過(guò)自己的分析跟理解，算是做起來(lái)了一款產(chǎn)品（當(dāng)時(shí)基本面是20不到的RV，排名40多W-目前5個(gè)月300+RV非刷，?排名最好的時(shí)候去到1W8也算是證明了自己-因?yàn)楫?dāng)時(shí)覺(jué)得這個(gè)老板很好，而且給的權(quán)限很大相較于前公司，所以鐵了心要么不做要么就要在3個(gè)月內(nèi)證明自己的價(jià)值）而后現(xiàn)在是5K底薪 算上提成好的時(shí)候有1W4/5
但是前期也非常的煎熬，畢竟伴君如伴虎，老板娘有時(shí)候給的業(yè)績(jī)壓力非常的大（包括前公司的老板也是），印象最深的是那天晚上到倉(cāng)庫(kù)打包裝到11點(diǎn)。但是沒(méi)有怨言吧，當(dāng)時(shí)覺(jué)得多接觸點(diǎn)產(chǎn)品對(duì)自己是有幫助的，雖然這確實(shí)不是運(yùn)營(yíng)要做的事。
再者，提到的帶新人分享自己打法以及自身運(yùn)營(yíng)思路，主動(dòng)權(quán)是掌握在自己身上的，這個(gè)要看自身怎么抉擇。就按你說(shuō)的，不想分享，你不分享誰(shuí)又能說(shuō)些什么呢？而且這本身就是自己的核心價(jià)值，放多少全看自身。言多必失。
在自己崗位上最多極致，才是最關(guān)鍵的。其實(shí)1W8不算多的。我們公司真的很小很小，算是寶藏公司（基本不加班的，準(zhǔn)點(diǎn)走，自由度非常的大）。但是最好的那個(gè)運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)，一個(gè)月最高有2-3W的，月均基本不會(huì)低于1W5。
當(dāng)你到達(dá)頂峰（公司的top 1）, 我想，看法以及能力會(huì)上升一個(gè)層次。
我是個(gè)悲觀主義者，運(yùn)營(yíng)這行我想后面會(huì)逐漸被AI所淘汰的。
所以，我覺(jué)得打工人，尤其是我們這行，能把錢(qián)賺到，還賺得舒服，那就不必做過(guò)多的改變。提升自己，靜待伯樂(lè)或者機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，我覺(jué)得，才是我們這行的唯一出路。
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