社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團隊管理 2020年初關掉工廠，全力打造跨境電商，...
2020年初關掉工廠，全力打造跨境電商，計劃扎根亞馬遜，初創(chuàng)的跨境電商怎樣合理配置團隊。
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大家好，這是我的處女貼，期待管理員可以通過并得到大家的指點。
首先，我來介紹一下我們自己，我們已經做了20年的外貿工廠。自己團隊設計開發(fā)產品，也有部分產品是客人提供方案，咱們優(yōu)化客人方案，實現(xiàn)產品功能并量產。其中有兩個產品，美國本土賣家將其打造為亞馬遜直營產品，我們負責生產并入庫到亞馬遜倉庫。2020年初關掉工廠，全力打造跨境電商，計劃扎根亞馬遜，打造品牌，長遠發(fā)展。
1）對于初創(chuàng)的跨境電商來說，怎樣合理配置團隊。
2）應該將哪個站點作為突破口？是否應該同時運營多個賬號？
3)? 亞馬遜運營應該如何面試？需要考核他過往哪一些指標？
4）運營的薪酬如何設置。
首先，我來介紹一下我們自己，我們已經做了20年的外貿工廠。自己團隊設計開發(fā)產品，也有部分產品是客人提供方案，咱們優(yōu)化客人方案，實現(xiàn)產品功能并量產。其中有兩個產品，美國本土賣家將其打造為亞馬遜直營產品，我們負責生產并入庫到亞馬遜倉庫。2020年初關掉工廠，全力打造跨境電商，計劃扎根亞馬遜，打造品牌，長遠發(fā)展。
1）對于初創(chuàng)的跨境電商來說，怎樣合理配置團隊。
2）應該將哪個站點作為突破口？是否應該同時運營多個賬號？
3)? 亞馬遜運營應該如何面試？需要考核他過往哪一些指標？
4）運營的薪酬如何設置。
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匿名用戶
贊同來自: Jeffwen
推廣或者叫運營，也就是操盤手，簡而言之就是負責銷售的。
測評的：可以找中介或者專門招一個，有的公司叫站外推廣，有的公司叫mkt.
采購：要有人負責采買，維護供應商。
倉儲：要有人負責發(fā)貨，你也可以找那種能包貼標包發(fā)貨的貨代。
產品開發(fā)：有人負責調研什么產品好賣，這個崗位在初創(chuàng)公司有的是推廣兼職的。
財務：記賬報稅，一般可以外包，發(fā)工資那些，老板也可以發(fā)吧。
2）應該將哪個站點作為突破口？是否應該同時運營多個賬號？
建議以美國作為突破口，人口多，需求大。而且不用交稅。歐洲站點后期可以慢慢開通，因為歐洲每個站點都要VAT，有點麻煩。
3)? 亞馬遜運營應該如何面試？需要考核他過往哪一些指標？
1. 主要看人品?？梢詥枂査麑ι霞夜居∠蟀。瑸楹坞x職啊等。
2. 其次看能力。之前的業(yè)績，銷售額多少，毛利多少，是否懂廣告，推廣流程。
4）運營的薪酬如何設置。
可以設置階梯。切忌畫大餅。如果是初期，可以底薪給高點，因為很快盈利可能有點困難。后期可以按毛利提成，比如毛利15萬，提成千分之五或者百分之一，看你想給員工多少咯？主要是能留住人。
匿名用戶
贊同來自: Jeffwen
推廣或者叫運營，也就是操盤手，簡而言之就是負責銷售的。
測評的：可以找中介或者專門招一個，有的公司叫站外推廣，有的公司叫mkt.
采購：要有人負責采買，維護供應商。
倉儲：要有人負責發(fā)貨，你也可以找那種能包貼標包發(fā)貨的貨代。
產品開發(fā)：有人負責調研什么產品好賣，這個崗位在初創(chuàng)公司有的是推廣兼職的。
財務：記賬報稅，一般可以外包，發(fā)工資那些，老板也可以發(fā)吧。
2）應該將哪個站點作為突破口？是否應該同時運營多個賬號？
建議以美國作為突破口，人口多，需求大。而且不用交稅。歐洲站點后期可以慢慢開通，因為歐洲每個站點都要VAT，有點麻煩。
3)? 亞馬遜運營應該如何面試？需要考核他過往哪一些指標？
1. 主要看人品?？梢詥枂査麑ι霞夜居∠蟀?，為何離職啊等。
2. 其次看能力。之前的業(yè)績，銷售額多少，毛利多少，是否懂廣告，推廣流程。
4）運營的薪酬如何設置。
可以設置階梯。切忌畫大餅。如果是初期，可以底薪給高點，因為很快盈利可能有點困難。后期可以按毛利提成，比如毛利15萬，提成千分之五或者百分之一，看你想給員工多少咯？主要是能留住人。