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公司逼退員工的花式套路

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害怕被公司發(fā)現(xiàn),匿名
跟各位聊聊我現(xiàn)在這個(gè)公司讓員工離職的優(yōu)秀政策和惡心套路。。。
先說(shuō)政策,我們公司是搞鋪貨的,鋪貨嘛,大家都懂,1688雜貨鋪,侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)那是大大的,然后今年年中,好像是公司擔(dān)心掛站點(diǎn)凍結(jié)金額影響自己的業(yè)績(jī)(畢竟一心想著上市),出了一個(gè)新政策——掛站點(diǎn)的銷售扣除被掛站點(diǎn)的銷售額的利潤(rùn)!
可能各位不大懂,讓我給你們舉個(gè)例子
如果我?guī)У馁~號(hào)里面有2000美金,掛了,那么需要在我這個(gè)月的利潤(rùn)里扣掉2000美金,什么時(shí)候站點(diǎn)回來(lái),什么時(shí)候補(bǔ)給你對(duì)應(yīng)的利潤(rùn)。。。
如果我的利潤(rùn)這個(gè)月沒扣完,下個(gè)月繼續(xù)扣,順便說(shuō)一下,我們的提成是按照凈利潤(rùn)算的,扣的也是凈利潤(rùn),so。。。。
平均一個(gè)月離職20幾號(hào)人吧= =
畢竟鋪貨大公司,一個(gè)月走20幾個(gè)人不算啥大事
惡心的事,組長(zhǎng)需要扣全組的,主管需要扣全部門的。。。。
so。。。。。
隔了三四個(gè)月又走了一堆組長(zhǎng)主管
好了,這是其一。。。。
我們?cè)僬f(shuō)其二
公司10月份掛了一堆賬號(hào),侵權(quán),這一波徹底讓公司怕了,然后草木皆兵,風(fēng)聲鶴唳。。。。
一個(gè)小姑娘,一個(gè)產(chǎn)品,bs,一天單產(chǎn)品500多單,因?yàn)槌藳]辦法做FBA以外,他都是用精品的心態(tài)做的,所以那個(gè)產(chǎn)品他做的特別好,然后。。。。因?yàn)橘~戶金額過(guò)多取不出來(lái),領(lǐng)導(dǎo)層懷疑是他合并變體導(dǎo)致的,然后。。。。。。
就把他的BS產(chǎn)品刪了。。。。
然后這個(gè)小姑娘當(dāng)天就提了離職流程。。。。
是不是十分有趣?
咱們繼續(xù)說(shuō)
實(shí)習(xí)生大家都知道的吧?聽說(shuō)別的組有個(gè)實(shí)習(xí)生,因?yàn)檎?qǐng)假過(guò)多(一個(gè)月請(qǐng)了5次假),被勸退了
我稍微打聽了下,他請(qǐng)假的理由是回學(xué)校補(bǔ)考。。。。
= =
至于業(yè)績(jī)差勸退這種常規(guī)操作就不說(shuō)了。。。。
年尾了,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),我們公司大概會(huì)走一半的人
刺激刺激,反正開年又是招人的時(shí)候
反正,人多,不怕,不是么?
各位的公司又有什么騷操作可以說(shuō)說(shuō)么?年尾了,能少個(gè)雷就少個(gè),對(duì)吧?

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已邀請(qǐng):
借樓,說(shuō)說(shuō)現(xiàn)在的公司吧。1.公司的規(guī)定,有審核評(píng)分的,所以每個(gè)人的底薪(是底薪哦,不是額外給錢扣款),每個(gè)人的底薪,每個(gè)月都會(huì)被扣500左右,理由是,評(píng)分。 2,上班遲到扣款,遲到一分鐘扣兩塊,遲到超過(guò)一小時(shí),就按礦工。但是入職的時(shí)候,包括入職后,并沒有領(lǐng)導(dǎo)通知我們這些,還是老同事告訴我的。 3.加班沒有加班費(fèi),美其名曰,有餐補(bǔ),但是上限是20元,必須有憑據(jù)才報(bào)銷20元,并且至少加班到晚上8點(diǎn)后,才享受餐補(bǔ)。但是如果你不加班呢,老板就會(huì)無(wú)窮無(wú)盡的,叫你去辦公室談話,更甚至是在辦公室點(diǎn)名讓你加班做事。每次開會(huì)必談加班的必要性,但是沒有一毛加班費(fèi)。4,產(chǎn)品的成本,老板會(huì)虛報(bào),物流費(fèi)會(huì)報(bào)高一倍(對(duì)比市面上的貨代的報(bào)價(jià),貴一倍),然后還要按照他們的報(bào)價(jià),去核算利潤(rùn)。真的是浪費(fèi)時(shí)間,算出來(lái)的利潤(rùn),有用么? 5,對(duì)于推廣產(chǎn)品,與上一條的報(bào)價(jià),已經(jīng)有了30%的利潤(rùn),比同類目的產(chǎn)品都貴出5-10美金了,完全推不動(dòng)的情況下,要求降價(jià),老板堅(jiān)決不降價(jià),但是賣不出去,又挨叼,完全無(wú)語(yǔ)。6,同公司的運(yùn)營(yíng),兩個(gè)人推同款產(chǎn)品,然后先推的,推不動(dòng),不賣,后上架的圖片類目詳情做的都比先推廣的人做的好,然后老板暗示并同意,先推廣的把頁(yè)面好的后推廣的內(nèi)容,全部抄襲走,這個(gè)真的是,呵呵呵了。這樣確實(shí)對(duì)公司很有利,但是,老板,運(yùn)營(yíng),主管,你們的道德底線呢?請(qǐng)問(wèn)你們還是人么? 7,總之,過(guò)完年了,一定會(huì)離職。呵呵呵,到時(shí)候再來(lái)曝光公司名字吧
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