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產(chǎn)品開發(fā)需要負(fù)責(zé)部門銷售業(yè)績目標(biāo)嘛?運(yùn)營銷售目標(biāo)不達(dá)標(biāo) 開發(fā)得扣薪資...想了解下 各位兄弟 公司也是有開發(fā)銷售業(yè)績考核嘛? 如果有,是怎樣的考核?

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兄弟們,公司給運(yùn)營定了年銷售目標(biāo)(細(xì)分到每個(gè)月產(chǎn)品/新品,預(yù)計(jì)售價(jià),預(yù)計(jì)月銷,預(yù)計(jì)月銷售額,然后合計(jì)成 總目標(biāo)),然后把所有運(yùn)營的總目標(biāo)銷售額,分?jǐn)偟介_發(fā)身上(除了這個(gè),開發(fā)還有額外的開品數(shù)量考核等),如果運(yùn)營達(dá)不到目標(biāo)銷售額,開發(fā)次年降薪。

我疑惑的是 開發(fā)能控制的就是選好品、產(chǎn)品質(zhì)量保證、不侵權(quán)等,至于銷售業(yè)績,開發(fā)沒辦法控制吧,而且關(guān)系到公司本身就沒什么資源,還控制各種廣告預(yù)算,再加上運(yùn)營本身實(shí)力也很重要。
想了解下 各位兄弟 公司也是有開發(fā)銷售業(yè)績考核嘛? 如果有,是怎樣的考核?

另外,也可以說說你們公司還有沒有什么考核啥的 大家也可以了解一下。
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老板說話不需要負(fù)任何責(zé)任,他只是為了給你PUA,然后給明年的降薪找理由罷了,你不用去糾結(jié)什么八九千月薪開發(fā)對應(yīng)多少銷售額,這種時(shí)候老板說的話全是放屁
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