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亞馬遜和tiktok如何在試用期考核一個(gè)人？小弟希望有一套：嚴(yán)格，高壓力，詳細(xì)的試用期考核sop等
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如題，我親愛(ài)的大佬們
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小弟希望有一套：嚴(yán)格，高壓力，詳細(xì)的試用期考核sop等
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我不是很懂亞馬遜的運(yùn)營(yíng)，我自己0-1搭建了東南亞的團(tuán)隊(duì)shopee是我自己運(yùn)營(yíng)的，只有這些經(jīng)驗(yàn)了
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跪求：
1.嚴(yán)格，高壓力，詳細(xì)的試用期考核 （Amazon+Tiktok）
2.從哪方面看運(yùn)營(yíng)能力？
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以上兩點(diǎn)，祝大賣(mài)！
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小弟希望有一套：嚴(yán)格，高壓力，詳細(xì)的試用期考核sop等
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我不是很懂亞馬遜的運(yùn)營(yíng)，我自己0-1搭建了東南亞的團(tuán)隊(duì)shopee是我自己運(yùn)營(yíng)的，只有這些經(jīng)驗(yàn)了
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跪求：
1.嚴(yán)格，高壓力，詳細(xì)的試用期考核 （Amazon+Tiktok）
2.從哪方面看運(yùn)營(yíng)能力？
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以上兩點(diǎn)，祝大賣(mài)！
倒計(jì)時(shí)：
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匿名用戶(hù)
贊同來(lái)自: TIGER4444
這個(gè)主要還是看公司價(jià)值觀方面。就是你為什么招這個(gè)人進(jìn)來(lái)以及你招進(jìn)來(lái)的條件是什么。
根據(jù)你的需求去判斷這個(gè)人是否符合這個(gè)崗位，因?yàn)椴煌膷徫灰蟛煌?，轉(zhuǎn)正條件就不同，不能一概而論，比如這個(gè)運(yùn)營(yíng)我是想后期提拔到管理崗，那這個(gè)運(yùn)營(yíng)在管理或者溝通上有一定的潛質(zhì)等等。一般轉(zhuǎn)正的條件包括：
a.業(yè)績(jī)考核：如果是成熟賬號(hào)就以業(yè)績(jī)衡量，或者以當(dāng)下的工作來(lái)衡量，比如入職要求她上新推新的，就以她做的各個(gè)事項(xiàng)去評(píng)估成果以及是否達(dá)到貴司的要求（比如寫(xiě)文案賣(mài)點(diǎn)的能力；分析產(chǎn)品在市場(chǎng)的情況；推廣計(jì)劃的制定等等）
b.工作技能：數(shù)據(jù)分析能力、跨部分溝通能力、市場(chǎng)分析能力
c.其它一些比如考勤，工作態(tài)度，狀態(tài)，學(xué)習(xí)能力這些綜合考慮
我個(gè)人認(rèn)為是合適的人才首先是勝任工作（有些人天生對(duì)某些品類(lèi)有非常擅長(zhǎng)推廣的能力--我公司就有一個(gè)這樣的人）；其次是人品，符合公司價(jià)值觀即可。先不想太多了，初步搭建團(tuán)隊(duì)的話(huà)，踏踏實(shí)實(shí)做事的人最重要，先把業(yè)績(jī)搞起來(lái)。
也可以去一些招聘網(wǎng)站去看下其它公司對(duì)于Tiktok運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)要求。
2.從哪方面看運(yùn)營(yíng)能力？
可以參考以下case：
http://xrfireworks.com.cn/question/79236
http://xrfireworks.com.cn/question/88539
匿名用戶(hù)
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這個(gè)主要還是看公司價(jià)值觀方面。就是你為什么招這個(gè)人進(jìn)來(lái)以及你招進(jìn)來(lái)的條件是什么。
根據(jù)你的需求去判斷這個(gè)人是否符合這個(gè)崗位，因?yàn)椴煌膷徫灰蟛煌D(zhuǎn)正條件就不同，不能一概而論，比如這個(gè)運(yùn)營(yíng)我是想后期提拔到管理崗，那這個(gè)運(yùn)營(yíng)在管理或者溝通上有一定的潛質(zhì)等等。一般轉(zhuǎn)正的條件包括：
a.業(yè)績(jī)考核：如果是成熟賬號(hào)就以業(yè)績(jī)衡量，或者以當(dāng)下的工作來(lái)衡量，比如入職要求她上新推新的，就以她做的各個(gè)事項(xiàng)去評(píng)估成果以及是否達(dá)到貴司的要求（比如寫(xiě)文案賣(mài)點(diǎn)的能力；分析產(chǎn)品在市場(chǎng)的情況；推廣計(jì)劃的制定等等）
b.工作技能：數(shù)據(jù)分析能力、跨部分溝通能力、市場(chǎng)分析能力
c.其它一些比如考勤，工作態(tài)度，狀態(tài)，學(xué)習(xí)能力這些綜合考慮
我個(gè)人認(rèn)為是合適的人才首先是勝任工作（有些人天生對(duì)某些品類(lèi)有非常擅長(zhǎng)推廣的能力--我公司就有一個(gè)這樣的人）；其次是人品，符合公司價(jià)值觀即可。先不想太多了，初步搭建團(tuán)隊(duì)的話(huà)，踏踏實(shí)實(shí)做事的人最重要，先把業(yè)績(jī)搞起來(lái)。
也可以去一些招聘網(wǎng)站去看下其它公司對(duì)于Tiktok運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)要求。
2.從哪方面看運(yùn)營(yíng)能力？
可以參考以下case：
http://xrfireworks.com.cn/question/79236
http://xrfireworks.com.cn/question/88539