社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 亞馬遜運營離職率果然高：在試用期的三個月...
亞馬遜運營離職率果然高：在試用期的三個月內(nèi)，我成功推出了三款產(chǎn)品，并且都獲得了提成。然而領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行策略調(diào)整導(dǎo)致利潤直接被腰斬，提成也因此沒了。老板的運營想法：只要前期銷售額高，利潤下降并不重要嗎？
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我在三月底入職，工作至八月底，剛好五個月?；蛟S是因為運氣好，產(chǎn)品表現(xiàn)也不錯，在試用期的三個月內(nèi)，我成功推出了三款產(chǎn)品，并且都獲得了提成。
然而，隨著領(lǐng)導(dǎo)對銷售目標(biāo)的追求日益加快，策略從“精品”轉(zhuǎn)向了“精鋪”，團(tuán)隊擴(kuò)展到四個開發(fā)和三個運營，每個月都必須推出新產(chǎn)品。這種策略調(diào)整導(dǎo)致利潤直接被腰斬，提成也因此沒了。
與此同時，老板對運營的理解不足，更傾向于追求個人利益。他的想法是，只要前期銷售額高，利潤下降并不重要，可能是為了后續(xù)的融資做準(zhǔn)備。
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然而，隨著領(lǐng)導(dǎo)對銷售目標(biāo)的追求日益加快，策略從“精品”轉(zhuǎn)向了“精鋪”，團(tuán)隊擴(kuò)展到四個開發(fā)和三個運營，每個月都必須推出新產(chǎn)品。這種策略調(diào)整導(dǎo)致利潤直接被腰斬，提成也因此沒了。
與此同時，老板對運營的理解不足，更傾向于追求個人利益。他的想法是，只要前期銷售額高，利潤下降并不重要，可能是為了后續(xù)的融資做準(zhǔn)備。
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