国产成人剧情av麻豆果冻,国产无遮挡又爽又黄的视频,天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷,性色香蕉av久久久天天网,真人性生交免费视频

亞馬遜運營離職率果然高:在試用期的三個月內,我成功推出了三款產品,并且都獲得了提成。然而領導進行策略調整導致利潤直接被腰斬,提成也因此沒了。老板的運營想法:只要前期銷售額高,利潤下降并不重要嗎?

發(fā)帖26次 被置頂3次 被推薦1次 質量分1星 回帖互動146次 歷史交流熱度6.93% 歷史交流深度0%
我在三月底入職,工作至八月底,剛好五個月。或許是因為運氣好,產品表現(xiàn)也不錯,在試用期的三個月內,我成功推出了三款產品,并且都獲得了提成。

然而,隨著領導對銷售目標的追求日益加快,策略從“精品”轉向了“精鋪”,團隊擴展到四個開發(fā)和三個運營,每個月都必須推出新產品。這種策略調整導致利潤直接被腰斬,提成也因此沒了。
與此同時,老板對運營的理解不足,更傾向于追求個人利益。他的想法是,只要前期銷售額高,利潤下降并不重要,可能是為了后續(xù)的融資做準備。
0dd69297ad2a20581d606b7cabcabff.png
?
849cd6c0f719659dcfb6070c15989a4.png

17122cc9d6563511f9ed87519e64d8f.png
已邀請:
拿不到提成就必須漲底薪,不然一直上新一直推新,還一直沒提成,要不就階梯式提成。
?
要回復問題請先登錄注冊

加入賣家社群
關注公眾號
加入線下社群

亞馬遜全球開店

亞馬遜全球開店
廣告 ×
10s