激情討論之國內(nèi)產(chǎn)品開發(fā)人才最多，產(chǎn)品開發(fā)氛圍最好的城市是哪里呢？目前國內(nèi)外大部分電商公司都是純貿(mào)易商，沒有自己的產(chǎn)品開發(fā)團隊。也就代表著電商行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的產(chǎn)品開發(fā)人才存量很少？

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眾所周知，人才是一個公司運作的核心元素，特別是對于電商行業(yè)來說，優(yōu)秀的人才代表高的產(chǎn)出上限。
那么就國內(nèi)而言：硬件產(chǎn)品開發(fā)人才最多，產(chǎn)品開發(fā)氛圍最好的城市是哪個呢？

按我對國內(nèi)現(xiàn)狀和對行業(yè)的了解來說，人往高處走，人才大部分都流向了經(jīng)濟發(fā)展水平高的城市——南北方對比，人才流入南方的多；南方那就是廣東省內(nèi)的珠三角，珠三角內(nèi)就是深圳和廣州。北方可能就是北京和上海。
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因此，產(chǎn)品開發(fā)人才最多的人才集中于廣州，深圳，上海和北京。其中，我會認為深圳的產(chǎn)品開發(fā)人才最多，氛圍最好。不知道我這么推理是不是正確？望各位同行和前輩指點。
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另外，跟一位產(chǎn)品開發(fā)朋友稍微討論和拓展了下，得出一個基本結(jié)論：目前國內(nèi)外大部分電商公司都是純貿(mào)易商，沒有自己的產(chǎn)品開發(fā)團隊。也就代表著電商行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的產(chǎn)品開發(fā)人才存量很少，真正優(yōu)秀的產(chǎn)品開發(fā)人才都集中于各個大賣公司和小米，大疆這種大廠里面。

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kshelid - 7年日本亞馬遜資深賣家

贊同來自: 超無敵好運、 redsnow99 、 小宇小 、 常態(tài) 、 inter088 、四氣三力理想國更多 ?

雖然大家說重視開發(fā)，給開發(fā)的提成點不過是1-3%，還是逐年遞減的。
也不知道大家重視在哪里了？底薪好像一般來說也沒有運營高，這算是個偽命題吧。
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開發(fā)出身的老板，都是自己做，自己基本承擔了一個小公司90%的開發(fā)工作量。
運營出身的老板，更加會偏袒運營，而不是開發(fā)。
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一個70分的產(chǎn)品開發(fā)，如果堅持某個品類3年有可能會變成90分的開發(fā)，一旦換公司換領域，有可能又掉到了60分開發(fā)。
想招好的開發(fā)，首先明白你想要什么類型的，是要馬上招過來就可以用的，還是60分+自己定向培養(yǎng)
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好的開發(fā)，還得和運營打法相匹配，不然出單量肯定會大打折扣。
面試過一個10年供應鏈的老油條,他直接來一句：最終還是要看運營實力，不然你這每次就定個幾百件，怎么和供應商聊？沒用。
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優(yōu)秀的開發(fā)人才，是具備一定的市場調(diào)研能力的。大公司的開發(fā)人才對市場是沒嗅覺的，大力出奇跡。
養(yǎng)得起10個開發(fā)，也不至于在知無不言提這個問題。
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歡迎優(yōu)秀有供應鏈資源的產(chǎn)品開發(fā)鏈接，一起閃閃發(fā)光，掙錢。
淺聊不套資源，有深度合作是最好的