社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 亞馬遜紅利浪潮過后，擱淺的還是我們這種普...
亞馬遜紅利浪潮過后，擱淺的還是我們這種普通咸魚。2020年入坑電商，目前工資6K，公司出現(xiàn)拖欠工資的行為，店鋪時常出績效CPC驗證等問題，短期內(nèi)都望不到前景。時至今日，該如何就業(yè)？轉(zhuǎn)行還是繼續(xù)亞馬遜？
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先說下本人情況
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① 普通二本，19.6年畢業(yè)，無特別技能，英語6級，二線城市，是省城。
② 20.9-22.3，入坑電商，一家小而新的公司（20人左右），自發(fā)貨為主，但也不是純鋪貨，會稍微篩選一下，后面一段時間也慢慢上FBA，一半一半的樣子。剛開始賺到了一萬多的提成，覺得行業(yè)可觀，后來慢慢公司狀況不好，解散了，公司內(nèi)部掙錢的人實在就兩三個，我那時候運氣好遇到一個小爆款，能掙點，但是整體公司虧的多，后來倒閉了，那時候工資只有4K。
③ 22.6-至今，第二家公司5500-6000工資，目前6K，有五險無一金，后面找的這個公司整體規(guī)模比原來的大一點，30+人，算是做精鋪，可能一周上一款這樣，這時候基本上已經(jīng)往品類橫向發(fā)展的路線走，基本上都開發(fā)上架同一類產(chǎn)品，前一年都比較正常，最近大半年都是一個拖欠工資很久很久的狀態(tài)，基本上拖1-2月才發(fā)一次工資，壓力有點大，且公司賬目應(yīng)該出現(xiàn)問題，補貨基本上都很少了，半年間，主動離職和被裁的員工陸陸續(xù)續(xù)有20個。目前公司只剩幾個人了，且現(xiàn)在還是一個不能正常發(fā)工資的狀態(tài)，也基本無法補貨，店鋪時常出績效CPC驗證等問題，短期內(nèi)都望不到前景。
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目前想法：?
? ? ?首先行業(yè)上，亞馬遜這個是能做的，內(nèi)心是知道的，但是很明顯，對比5年前，甚至是3年前，都是天差地別，隨著亞馬遜政策的變化，各種淘金者的涌入和散出，市場行情的變化，國內(nèi)電商? 國際環(huán)境的影響。亞馬遜現(xiàn)在的紅利浪潮褪去，我們這種普通運營已經(jīng)在即將擱淺的沙灘上了，有想過現(xiàn)在要不要轉(zhuǎn)到國內(nèi)電商，近幾年內(nèi)需的擴大，直播電商的興起仿佛都能說明國內(nèi)電商就業(yè)環(huán)境也不差，再怎么說，現(xiàn)在也只會電商類相關(guān)的知識，這樣轉(zhuǎn)行的話也算只轉(zhuǎn)半個，還有個底子，但是是否好找工作實在是存疑，畢竟這樣崗位也有實際的經(jīng)驗資歷要求。這是第一個想法。
? ? ?第二個想法，就還是只能和亞馬遜死磕，畢竟我現(xiàn)在的這個公司，已經(jīng)大半年沒有正經(jīng)發(fā)過工資和補貨了，管理層說的資金鏈恢復(fù)也不知道是什么時候，短期來看，壓力越來越大，無望之下，需要尋找新的出路，那么就要找新的工作了，我們這個二線城市，亞馬遜運營工資感覺實在是低。大部分都是4-6K，現(xiàn)在我想找個7K以上的，這種可能基本都是管理崗的，想找個類似組長崗位的，因為主管級別需要的 知識儲備我可能還有些盲區(qū)（當(dāng)了3年多的運營，店鋪注冊類，物流對接類等 一直沒有機會接觸到，帶人這方面倒是還好，但是管理規(guī)劃類基本沒啥經(jīng)驗），所以現(xiàn)在還是很尷尬，到底還是正常找運營崗位還是往上選，如果找主管類崗位，面試方面我感覺都難過，所以有沒有同行們有管理崗相關(guān)面試經(jīng)驗的可以傳授一下，近期普通運營遇到的一些面試經(jīng)歷如果可以分享也非常感謝，感覺一個地方待久了真有點與世隔絕，而且我這個單位情況還這么糟，我還執(zhí)拗的呆了那么久，可能更多還是想一個穩(wěn)定，怕麻煩不想跑路吧，但是真正的生活壓力貼到臉上 的時候，我知道 是時候做出行動的改變了。
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以上，希望大家可以給點國內(nèi)電商和跨境電商行業(yè)的建議和見解，或者再換亞馬遜公司的選擇和面試的建議和見解，在此，非常感謝！
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① 普通二本，19.6年畢業(yè)，無特別技能，英語6級，二線城市，是省城。
② 20.9-22.3，入坑電商，一家小而新的公司（20人左右），自發(fā)貨為主，但也不是純鋪貨，會稍微篩選一下，后面一段時間也慢慢上FBA，一半一半的樣子。剛開始賺到了一萬多的提成，覺得行業(yè)可觀，后來慢慢公司狀況不好，解散了，公司內(nèi)部掙錢的人實在就兩三個，我那時候運氣好遇到一個小爆款，能掙點，但是整體公司虧的多，后來倒閉了，那時候工資只有4K。
③ 22.6-至今，第二家公司5500-6000工資，目前6K，有五險無一金，后面找的這個公司整體規(guī)模比原來的大一點，30+人，算是做精鋪，可能一周上一款這樣，這時候基本上已經(jīng)往品類橫向發(fā)展的路線走，基本上都開發(fā)上架同一類產(chǎn)品，前一年都比較正常，最近大半年都是一個拖欠工資很久很久的狀態(tài)，基本上拖1-2月才發(fā)一次工資，壓力有點大，且公司賬目應(yīng)該出現(xiàn)問題，補貨基本上都很少了，半年間，主動離職和被裁的員工陸陸續(xù)續(xù)有20個。目前公司只剩幾個人了，且現(xiàn)在還是一個不能正常發(fā)工資的狀態(tài)，也基本無法補貨，店鋪時常出績效CPC驗證等問題，短期內(nèi)都望不到前景。
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目前想法：?
? ? ?首先行業(yè)上，亞馬遜這個是能做的，內(nèi)心是知道的，但是很明顯，對比5年前，甚至是3年前，都是天差地別，隨著亞馬遜政策的變化，各種淘金者的涌入和散出，市場行情的變化，國內(nèi)電商? 國際環(huán)境的影響。亞馬遜現(xiàn)在的紅利浪潮褪去，我們這種普通運營已經(jīng)在即將擱淺的沙灘上了，有想過現(xiàn)在要不要轉(zhuǎn)到國內(nèi)電商，近幾年內(nèi)需的擴大，直播電商的興起仿佛都能說明國內(nèi)電商就業(yè)環(huán)境也不差，再怎么說，現(xiàn)在也只會電商類相關(guān)的知識，這樣轉(zhuǎn)行的話也算只轉(zhuǎn)半個，還有個底子，但是是否好找工作實在是存疑，畢竟這樣崗位也有實際的經(jīng)驗資歷要求。這是第一個想法。
? ? ?第二個想法，就還是只能和亞馬遜死磕，畢竟我現(xiàn)在的這個公司，已經(jīng)大半年沒有正經(jīng)發(fā)過工資和補貨了，管理層說的資金鏈恢復(fù)也不知道是什么時候，短期來看，壓力越來越大，無望之下，需要尋找新的出路，那么就要找新的工作了，我們這個二線城市，亞馬遜運營工資感覺實在是低。大部分都是4-6K，現(xiàn)在我想找個7K以上的，這種可能基本都是管理崗的，想找個類似組長崗位的，因為主管級別需要的 知識儲備我可能還有些盲區(qū)（當(dāng)了3年多的運營，店鋪注冊類，物流對接類等 一直沒有機會接觸到，帶人這方面倒是還好，但是管理規(guī)劃類基本沒啥經(jīng)驗），所以現(xiàn)在還是很尷尬，到底還是正常找運營崗位還是往上選，如果找主管類崗位，面試方面我感覺都難過，所以有沒有同行們有管理崗相關(guān)面試經(jīng)驗的可以傳授一下，近期普通運營遇到的一些面試經(jīng)歷如果可以分享也非常感謝，感覺一個地方待久了真有點與世隔絕，而且我這個單位情況還這么糟，我還執(zhí)拗的呆了那么久，可能更多還是想一個穩(wěn)定，怕麻煩不想跑路吧，但是真正的生活壓力貼到臉上 的時候，我知道 是時候做出行動的改變了。
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以上，希望大家可以給點國內(nèi)電商和跨境電商行業(yè)的建議和見解，或者再換亞馬遜公司的選擇和面試的建議和見解，在此，非常感謝！
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小丑罷了 - 知行合一，性命雙修
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