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所在分類(lèi):  經(jīng)營(yíng)管理 所屬圈子: 經(jīng)營(yíng)管理

跨境電商合伙創(chuàng)業(yè)--股權(quán)分配方案求助!怎么評(píng)估供應(yīng)鏈資源對(duì)整體生意的貢獻(xiàn)度?如果供應(yīng)鏈資源也入股的話(huà),應(yīng)該怎么分配股權(quán)?

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一、認(rèn)識(shí)契機(jī)
我通過(guò)朋友A認(rèn)識(shí)了一位潛在合伙人(后面用B表示),因?yàn)锳是我很好的朋友,所以我跟B之間的信任成本就很低。
朋友跟合伙人也有4年左右的合作關(guān)系了,算是比較穩(wěn)固的關(guān)系。
B自己有固定業(yè)務(wù),不會(huì)參與到合作的具體事務(wù),所以業(yè)務(wù)主要是我和B的妻子C進(jìn)行合作,但是重大事項(xiàng)會(huì)一起討論。

二、個(gè)人的基本情況:
1. 3年多精品經(jīng)驗(yàn),在3C品類(lèi)/ 消費(fèi)電子有比較豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年多運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
2. 有大量從0-1的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),具體業(yè)績(jī)情況如下
? a. 低客單3C配件產(chǎn)品:?jiǎn)纹吩落N(xiāo)售額15W,客單價(jià)$30~
? b. 推新能力:3個(gè)月做到月銷(xiāo)售額15W/月,客單價(jià)$60-80
? c. 帶隊(duì)業(yè)績(jī)情況:月均$40-60W,客單價(jià)浮動(dòng)較大,一帶三(兩個(gè)運(yùn)營(yíng),一個(gè)助理)
3. 跨境相關(guān)資源積累:業(yè)務(wù)資源(推廣資源)、跨境人脈(各崗位中層/ 老板/ 服務(wù)商)
4. 自己有亞馬遜店鋪正在起步,現(xiàn)在的銷(xiāo)售額在$8,000左右,還有部分庫(kù)存,如果合作確認(rèn),這部分業(yè)務(wù)需要停止運(yùn)營(yíng)或者被兼并
5. 具備從0-1快速起盤(pán)的能力,除了業(yè)績(jī)之外,還包括合作啟動(dòng)之后各項(xiàng)工作:
團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)績(jī)效考核制定、運(yùn)營(yíng)薪酬提成(激勵(lì))制度制定、
運(yùn)營(yíng)人才“選育用留”(主要是招聘+培訓(xùn))

三、合伙人情況說(shuō)明
1. 合伙人最核心的資源:供應(yīng)鏈資源,可以拿到市場(chǎng)頭部賣(mài)家的直接供應(yīng)鏈,保證成本+品質(zhì); 打板、改進(jìn)、升級(jí)的配合度都較高
2. 合伙人妻子C(工作背景:傳統(tǒng)外貿(mào))已經(jīng)開(kāi)始搞了4個(gè)月左右了,現(xiàn)在的業(yè)績(jī)情況(80-100單/ 天,月銷(xiāo)售額$20,000左右)
3. 現(xiàn)有業(yè)務(wù)情況:合伙人妻子C/ Temu運(yùn)營(yíng)/ 美工,現(xiàn)在主要盈利部分在Temu,因?yàn)橄胍l(fā)力做亞馬遜,所以就找到了我
4. 預(yù)估投資額:100W,具體雙方的入股金額和入股方式待定,見(jiàn)【合股出資方案】
5. 業(yè)務(wù)固定成本分析:場(chǎng)地租金8000/ 員工15000/ 已投入20-30W(庫(kù)存+固定資產(chǎn))
6. 初步業(yè)務(wù)目標(biāo):500W人民幣(~70W美刀)

四、合股出資方案
方案1(人力+資金)
https://assert.wearesellers.com/questions/20240424/f25fea2fca79bcede3325ebc8b576949.png
?
1. 人力股分配:核心業(yè)務(wù)主要由我負(fù)責(zé),人力股部分我占90%,考慮到合伙人的供應(yīng)鏈資源以及C在業(yè)務(wù)推進(jìn)的貢獻(xiàn),人力股部分也占10%;總體人力股占36.3%
2.?我的總體股權(quán)份額在33%,合伙人股權(quán)份額67%;雙方需要按照預(yù)估股權(quán)比例補(bǔ)全資金股,具體看出資份額

為什么我要拿人力股?
1. 工作內(nèi)容&強(qiáng)度:合伙創(chuàng)業(yè)不同于上班,去制度完善的大公司,就只需要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的板塊內(nèi)容?,F(xiàn)在公司各方面制度都不完善,所以實(shí)際在各個(gè)方面(運(yùn)營(yíng)、招聘、培訓(xùn)、制度、財(cái)稅)就都要兼顧了,實(shí)際工作強(qiáng)度預(yù)估會(huì)比公司的高很多
2. 公司前期運(yùn)轉(zhuǎn)讓利:我愿意在公司前期對(duì)崗位工資進(jìn)行折減 [預(yù)估80%],外加前半年不計(jì)算提成,提升公司前期運(yùn)轉(zhuǎn)現(xiàn)金流【這里是實(shí)際讓利】
3. 人脈、資源價(jià)值 + 工作強(qiáng)度:業(yè)務(wù)資源(推廣資源)、跨境人脈(各崗位中層/ 老板/ 服務(wù)商),自己上班肯定不會(huì)做到所有資源和精力All in,但是如果人力+資金入股了,我就只有把業(yè)務(wù)做起來(lái)這個(gè)唯一選擇
?
方案2(純資金入股)
https://assert.wearesellers.com/questions/20240424/09d13138e249ce8556c5992fa1584048.png
1. 合伙人覺(jué)得能拿到頭部賣(mài)家的供應(yīng)鏈資源,這部分價(jià)值是很高的,所以建議我也不考慮人力股了,雙方都是以資金進(jìn)行出資
2. 以100W總投資進(jìn)行計(jì)算,則我需要出資33W,但是前期可以先出25W,余下8W在一年內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)充

我的問(wèn)題:
1.?怎么評(píng)估供應(yīng)鏈資源對(duì)整體生意的貢獻(xiàn)度?
2. 如果供應(yīng)鏈資源也入股的話(huà),應(yīng)該怎么分配股權(quán)?
3. 怎么保證供應(yīng)鏈對(duì)整體業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)?生產(chǎn)排期、交貨優(yōu)先級(jí)、渠道價(jià)格?如果有詳細(xì)的協(xié)議文件最好。
?
方案3 (對(duì)賭條例)
https://assert.wearesellers.com/questions/20240424/5c2af47500ae43376e075c03455664ed.png
1. 這是合伙人在方案1和方案2之后,向其他跨境老板咨詢(xún)之后更新的方案
2. 這種方式我不出資,但是也不占股,崗位工資僅為上家工作的 底薪*1.3 + 運(yùn)營(yíng)提成
3. 這種方式更偏向于對(duì)賭形式了,同時(shí)需要分析幾個(gè)問(wèn)題
? a.100W總投資,去除已投入資金+固定資產(chǎn),公司可用現(xiàn)金流預(yù)估 60W,現(xiàn)在月銷(xiāo)售額就只有2W出頭,就算后期能追加50-150W資金,5-12月做到150W凈利潤(rùn)這個(gè)目標(biāo)是否現(xiàn)實(shí)?
問(wèn)題簡(jiǎn)化:即是基礎(chǔ)銷(xiāo)售額2W/月,可支配現(xiàn)金流最大200W,8個(gè)月時(shí)間內(nèi)(今年)實(shí)現(xiàn)150W凈利潤(rùn)是否現(xiàn)實(shí)?
? ? a1:單純來(lái)算150W/ 200W=75%,這種凈利潤(rùn)水平要求是相當(dāng)高的了
? ? a2:如果考慮到資金周轉(zhuǎn)率的情況,這種問(wèn)題就比較復(fù)雜了,但是后期10-12月份銷(xiāo)售額起碼在20W以上才有可能。ps:單價(jià)10,就是月銷(xiāo)量2W單左右,預(yù)估品牌小類(lèi)排名前20。需要對(duì)各個(gè)指標(biāo)做周期預(yù)估,最后才能評(píng)估達(dá)成的可能性,但是覺(jué)得風(fēng)險(xiǎn)很高。
? b.這種需要達(dá)成目標(biāo)之后再進(jìn)行股權(quán)分配,所以要做大量的數(shù)據(jù)調(diào)研評(píng)估目標(biāo)完成的可能性,如果業(yè)務(wù)進(jìn)展不及預(yù)期和其他不可預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn),我的收益就僅有基礎(chǔ)工資+提成

4. 方案更新的動(dòng)機(jī)分析:合伙人認(rèn)為我的業(yè)績(jī)情況不太具備說(shuō)服力,雖然基礎(chǔ)銷(xiāo)售額都有40W左右了,但是是多項(xiàng)目和高單價(jià)的形式,覺(jué)得沒(méi)有超級(jí)大爆款,就想對(duì)我的能力進(jìn)行考核。
但是即使是類(lèi)目老鳥(niǎo),就算能拿到頭部賣(mài)家的供應(yīng)鏈資源,也很難保證這個(gè)亞馬遜盤(pán)子就一定能成。
亞馬遜行業(yè)做久了,看到無(wú)數(shù)大賣(mài)起高樓--宴賓客--樓塌了,就會(huì)對(duì)市場(chǎng)越有敬畏之心。
5. 總體評(píng)估:
方案1 有人力股(行業(yè)也非常常見(jiàn)),但是合伙人認(rèn)為需要有完整的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),投資人只需要投錢(qián)的形式才會(huì)考慮人力股
方案2 起碼能占到比較有吸引力的股份(資金可以考慮),我需要評(píng)估直接投入資金賭供應(yīng)鏈資源對(duì)全盤(pán)業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)
方案3 很明顯我會(huì)過(guò)得很累(大小事務(wù)都得兼顧),實(shí)際的收益跟預(yù)期投入不對(duì)等,但是因?yàn)槭呛门笥呀榻B的層面,合伙人夫婦也是很好的人 [ps: 合伙選人>>篩選的時(shí)間成本真的太高了],所以就還是想推進(jìn)合作,具體還是看應(yīng)該怎么調(diào)整。

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情況基本闡述完畢,各位大佬可以對(duì)各個(gè)方案進(jìn)行分析,或者直接分析應(yīng)該怎么調(diào)整
知無(wú)不言論壇里臥虎藏龍,求求各位大佬給我我撥開(kāi)迷霧指點(diǎn)迷津~
已邀請(qǐng):
60W的現(xiàn)金流干個(gè)球,還要攤掉后續(xù)幾個(gè)月的房租人工成本,有多大的試錯(cuò)空間?除非真像他說(shuō)的供應(yīng)鏈頂尖優(yōu)勢(shì)。
方案三獎(jiǎng)勵(lì)就是提成?150萬(wàn)提成12萬(wàn),加上你基礎(chǔ)工資,按照你的履歷有必要換新的公司去做么,還要兼并你自己的賬號(hào)。100萬(wàn)總投資真不夠格說(shuō)這些話(huà)吧。。。
至于方案二,大家拿真金白銀說(shuō)話(huà)吧,你的業(yè)績(jī)是實(shí)打?qū)嵉?,?qǐng)他也拿出對(duì)應(yīng)實(shí)打?qū)嵉墓?yīng)鏈優(yōu)勢(shì)出來(lái),主要也就分為運(yùn)營(yíng)端,和供應(yīng)鏈端,那我想知道他們的產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品在你眼中是否存在足夠的優(yōu)勢(shì)。
至于他們?cè)械膩嗰R遜盤(pán)子就不說(shuō)了吧,客單價(jià)七八美金的東西,月銷(xiāo)20000美金,按照現(xiàn)在亞馬遜市場(chǎng),利潤(rùn)我不覺(jué)得有多少,這個(gè)基礎(chǔ)可以說(shuō)可有可無(wú)。
強(qiáng)勢(shì)點(diǎn),直接給他整方案一,不行就撤,這是深圳,想挖人又不想整點(diǎn)實(shí)在的。
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