社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團隊管理 亞馬遜運營怎么給新手助理分配任務(wù)？怎樣才...
亞馬遜運營怎么給新手助理分配任務(wù)？怎樣才能有效的減輕我的工作負擔和盡可能的避免助理出現(xiàn)影響店鋪的問題？
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在公司做亞馬遜有一段時間了，都是自己獨立運營店鋪，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有點忙不過來，總是這操一會兒心那操一會兒心的，打算找個助理幫忙打一下下手。
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現(xiàn)在招到的新助理是剛大學畢業(yè)，啥也不會，我也是第一次帶新，不知道怎么給他分配任務(wù)。感覺給他分配任務(wù)總不放心怕出問題，所以想詢問一下大家，怎樣給助理分配任務(wù)可以有效的減輕我的工作負擔和盡可能的避免助理出現(xiàn)影響店鋪的問題？
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現(xiàn)在招到的新助理是剛大學畢業(yè)，啥也不會，我也是第一次帶新，不知道怎么給他分配任務(wù)。感覺給他分配任務(wù)總不放心怕出問題，所以想詢問一下大家，怎樣給助理分配任務(wù)可以有效的減輕我的工作負擔和盡可能的避免助理出現(xiàn)影響店鋪的問題？
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匿名用戶
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?一開始試用期（1-2個月）盡量分配一些數(shù)據(jù)收集類的任務(wù)（例如鏈接小類排名，關(guān)鍵詞排名，廣告關(guān)鍵詞數(shù)據(jù)，直接競對鏈接的數(shù)據(jù)），這樣既不會影響店鋪，又可以讓業(yè)務(wù)慢慢上手，培養(yǎng)亞馬遜運營的底層邏輯。我們公司用的ERP已經(jīng)能把這些信息都自動抓取下來了，但還是會安排給新人手動填相關(guān)的數(shù)據(jù)到表格里，這樣主要是為了培養(yǎng)新人對這些信息的敏感度。
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轉(zhuǎn)正后，可以安排一些日常補貨，回復站內(nèi)信，亞馬遜開case，優(yōu)化鏈接文案（A/B?test），賬號健康檢查等影響不大的雜事，做好工作流程，不放心的話讓他提交給你，你最后拍板。（附件是我一直用的業(yè)務(wù)亞馬遜日報表格，你可以根據(jù)實際情況參考一下）
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等各項事務(wù)都處理的游刃有余，運營邏輯已經(jīng)建立好了后，且人員穩(wěn)定性沒問題（員工性格非常重要）后就可以再增加一些有決策性的事情來做，比如每日調(diào)整廣告，主推關(guān)鍵詞調(diào)研，確定產(chǎn)品鏈接優(yōu)化方向和策略，報deal調(diào)整價格等。
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等你完全信任他了之后，可以提拔并陸續(xù)安排部分核心工作，比如新品開發(fā)，供應(yīng)商開發(fā)等，你就可以把精力放到財務(wù)和人員擴張上。