社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 亞馬遜運(yùn)營(yíng)怎么給新手助理分配任務(wù)？怎樣才...
亞馬遜運(yùn)營(yíng)怎么給新手助理分配任務(wù)？怎樣才能有效的減輕我的工作負(fù)擔(dān)和盡可能的避免助理出現(xiàn)影響店鋪的問(wèn)題？
發(fā)帖34次
被置頂18次
被推薦3次
質(zhì)量分0星
回帖互動(dòng)39次
歷史交流熱度9.86%
歷史交流深度0%
在公司做亞馬遜有一段時(shí)間了，都是自己獨(dú)立運(yùn)營(yíng)店鋪，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)忙不過(guò)來(lái)，總是這操一會(huì)兒心那操一會(huì)兒心的，打算找個(gè)助理幫忙打一下下手。
?
現(xiàn)在招到的新助理是剛大學(xué)畢業(yè)，啥也不會(huì)，我也是第一次帶新，不知道怎么給他分配任務(wù)。感覺(jué)給他分配任務(wù)總不放心怕出問(wèn)題，所以想詢(xún)問(wèn)一下大家，怎樣給助理分配任務(wù)可以有效的減輕我的工作負(fù)擔(dān)和盡可能的避免助理出現(xiàn)影響店鋪的問(wèn)題？
?
現(xiàn)在招到的新助理是剛大學(xué)畢業(yè)，啥也不會(huì)，我也是第一次帶新，不知道怎么給他分配任務(wù)。感覺(jué)給他分配任務(wù)總不放心怕出問(wèn)題，所以想詢(xún)問(wèn)一下大家，怎樣給助理分配任務(wù)可以有效的減輕我的工作負(fù)擔(dān)和盡可能的避免助理出現(xiàn)影響店鋪的問(wèn)題？
倒計(jì)時(shí)：
8 個(gè)回復(fù)
匿名用戶(hù)
贊同來(lái)自: COY0YU
?一開(kāi)始試用期（1-2個(gè)月）盡量分配一些數(shù)據(jù)收集類(lèi)的任務(wù)（例如鏈接小類(lèi)排名，關(guān)鍵詞排名，廣告關(guān)鍵詞數(shù)據(jù)，直接競(jìng)對(duì)鏈接的數(shù)據(jù)），這樣既不會(huì)影響店鋪，又可以讓業(yè)務(wù)慢慢上手，培養(yǎng)亞馬遜運(yùn)營(yíng)的底層邏輯。我們公司用的ERP已經(jīng)能把這些信息都自動(dòng)抓取下來(lái)了，但還是會(huì)安排給新人手動(dòng)填相關(guān)的數(shù)據(jù)到表格里，這樣主要是為了培養(yǎng)新人對(duì)這些信息的敏感度。
?
轉(zhuǎn)正后，可以安排一些日常補(bǔ)貨，回復(fù)站內(nèi)信，亞馬遜開(kāi)case，優(yōu)化鏈接文案（A/B?test），賬號(hào)健康檢查等影響不大的雜事，做好工作流程，不放心的話讓他提交給你，你最后拍板。（附件是我一直用的業(yè)務(wù)亞馬遜日?qǐng)?bào)表格，你可以根據(jù)實(shí)際情況參考一下）
?
等各項(xiàng)事務(wù)都處理的游刃有余，運(yùn)營(yíng)邏輯已經(jīng)建立好了后，且人員穩(wěn)定性沒(méi)問(wèn)題（員工性格非常重要）后就可以再增加一些有決策性的事情來(lái)做，比如每日調(diào)整廣告，主推關(guān)鍵詞調(diào)研，確定產(chǎn)品鏈接優(yōu)化方向和策略，報(bào)deal調(diào)整價(jià)格等。
?
等你完全信任他了之后，可以提拔并陸續(xù)安排部分核心工作，比如新品開(kāi)發(fā)，供應(yīng)商開(kāi)發(fā)等，你就可以把精力放到財(cái)務(wù)和人員擴(kuò)張上。