社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 合伙的一些問(wèn)題，請(qǐng)大家給些看法和意見(jiàn)
合伙的一些問(wèn)題，請(qǐng)大家給些看法和意見(jiàn)
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一開(kāi)始以為是小打小鬧的合伙，也沒(méi)有簽任何合同，事情比較細(xì)雜，希望大家能耐心看完。
A：出資人，店鋪法人，不懂亞馬遜，負(fù)責(zé)進(jìn)貨和工廠溝通，有發(fā)貨的時(shí)候幫忙打包，占全股。
B：幫A注冊(cè)店鋪+選品，對(duì)亞馬遜每個(gè)環(huán)節(jié)都懂，只負(fù)責(zé)店鋪的選品，有一點(diǎn)分紅無(wú)股份。
C：負(fù)責(zé)上架+運(yùn)營(yíng)+做圖+打包發(fā)貨，一開(kāi)始兼職了半年（包住+提成毛利10%），22年6月份開(kāi)始全職（包住+2K底薪+提成毛利10%），沒(méi)有分紅和股份，純打工人。
現(xiàn)在負(fù)責(zé)選品的B退出了，A不懂亞馬遜，C除了選品其它都懂。
以下是C的問(wèn)題和不滿：
C還想繼續(xù)與A合作，但覺(jué)得前面自己太虧了。C 一開(kāi)始想法很簡(jiǎn)單，就是讓店鋪盡快盈利，所以刻苦耐勞當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做。不僅做了一個(gè)亞馬遜運(yùn)營(yíng)該做的工作，還把做圖、打包發(fā)貨（A有幫忙）全包了，但去年一年只拿到了占店鋪毛利13%的總工資，4萬(wàn)多一點(diǎn)。
1. 去年總的上架了17款產(chǎn)品，C做了16套圖，只有一套圖是找別人做的。
2.?產(chǎn)品每個(gè)都要檢測(cè)功能和外觀是否完好，很費(fèi)精力和時(shí)間。
3. 產(chǎn)品有一定重量，打包裝箱封箱，對(duì)做為女生的C來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的體力活。
?
現(xiàn)在C的想法是與A另談，C要拿股份，技術(shù)運(yùn)營(yíng)股，各位覺(jué)得C拿多少股份合理？C該怎么談對(duì)自己有利？C不打算出錢(qián)。B退出之后沒(méi)有人選品，C會(huì)試著去選品。請(qǐng)大家根據(jù)上面的情況幫忙分析。
如果A不同意C拿股份，C會(huì)退出，退出前C如果跟A討要一些補(bǔ)償（過(guò)去一年為店鋪?zhàn)鰣D，檢測(cè)打包的辛苦費(fèi)），C這樣做合理嗎？
A：出資人，店鋪法人，不懂亞馬遜，負(fù)責(zé)進(jìn)貨和工廠溝通，有發(fā)貨的時(shí)候幫忙打包，占全股。
B：幫A注冊(cè)店鋪+選品，對(duì)亞馬遜每個(gè)環(huán)節(jié)都懂，只負(fù)責(zé)店鋪的選品，有一點(diǎn)分紅無(wú)股份。
C：負(fù)責(zé)上架+運(yùn)營(yíng)+做圖+打包發(fā)貨，一開(kāi)始兼職了半年（包住+提成毛利10%），22年6月份開(kāi)始全職（包住+2K底薪+提成毛利10%），沒(méi)有分紅和股份，純打工人。
現(xiàn)在負(fù)責(zé)選品的B退出了，A不懂亞馬遜，C除了選品其它都懂。
以下是C的問(wèn)題和不滿：
C還想繼續(xù)與A合作，但覺(jué)得前面自己太虧了。C 一開(kāi)始想法很簡(jiǎn)單，就是讓店鋪盡快盈利，所以刻苦耐勞當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做。不僅做了一個(gè)亞馬遜運(yùn)營(yíng)該做的工作，還把做圖、打包發(fā)貨（A有幫忙）全包了，但去年一年只拿到了占店鋪毛利13%的總工資，4萬(wàn)多一點(diǎn)。
1. 去年總的上架了17款產(chǎn)品，C做了16套圖，只有一套圖是找別人做的。
2.?產(chǎn)品每個(gè)都要檢測(cè)功能和外觀是否完好，很費(fèi)精力和時(shí)間。
3. 產(chǎn)品有一定重量，打包裝箱封箱，對(duì)做為女生的C來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的體力活。
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現(xiàn)在C的想法是與A另談，C要拿股份，技術(shù)運(yùn)營(yíng)股，各位覺(jué)得C拿多少股份合理？C該怎么談對(duì)自己有利？C不打算出錢(qián)。B退出之后沒(méi)有人選品，C會(huì)試著去選品。請(qǐng)大家根據(jù)上面的情況幫忙分析。
如果A不同意C拿股份，C會(huì)退出，退出前C如果跟A討要一些補(bǔ)償（過(guò)去一年為店鋪?zhàn)鰣D，檢測(cè)打包的辛苦費(fèi)），C這樣做合理嗎？
倒計(jì)時(shí)：
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Facaiyu
贊同來(lái)自:
1.C兼職半年，每天兼職時(shí)間是多久？（一年上架17款，那半年兼職期間可能只上架幾款，并且不需要選品，每天付出的時(shí)間可能也不多，這樣算下來(lái)這個(gè)兼職還是可以的，畢竟現(xiàn)在兼職工資都沒(méi)那么高）
2.全職之前C有和A爭(zhēng)取利益嗎？（全職期間的底薪確實(shí)低了，但是如果當(dāng)時(shí)雙方都沒(méi)意見(jiàn)，那C也只能怪自己當(dāng)時(shí)沒(méi)談好，就像面試一樣，當(dāng)時(shí)沒(méi)發(fā)揮好，那也只能怪自己）
3.店鋪的資金是否都是由A來(lái)出？（做亞馬遜最怕的不是做不起來(lái)，是做起來(lái)了店死了，錢(qián)貨都沒(méi)了！因此A雖然不運(yùn)營(yíng)，但是A出全資的話拿全股很正常，因?yàn)锳承擔(dān)了所有風(fēng)險(xiǎn)，要是虧了也是A全部承擔(dān)。）
?
漲薪建議：
1.C后面還要選品啥的，干的活更多，從這個(gè)角度切入要求A漲底薪。適當(dāng)再賣賣慘，說(shuō)現(xiàn)在生活成本高，自己一個(gè)小女生很難存錢(qián)，家里也不富裕巴拉巴拉，反正讓A知道你窮。（店鋪不知道什么時(shí)候就不行了，建議底薪一點(diǎn)漲一些把錢(qián)拿到手）
2.C一年已經(jīng)做出了業(yè)績(jī)，完全可以憑業(yè)績(jī)和C要分紅。A找個(gè)便宜靠譜又肯吃苦的運(yùn)營(yíng)也很難，因此C只要提出的要求合理，A應(yīng)該都會(huì)答應(yīng)。比如可以多要店鋪10%左右的凈利分紅。（一般技術(shù)合伙人的分紅20%左右吧）你每個(gè)月還要拿底薪和10%提成，分紅拿10%已經(jīng)差不多了。
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關(guān)于補(bǔ)償：
C要走了問(wèn)A拿補(bǔ)償是可以拿到的。如果C算是A的員工，入職期間有沒(méi)有簽合同，交社保？大點(diǎn)的城市公司比如深圳都要求給員工交社保等正常利益，不然勞動(dòng)局一告一個(gè)準(zhǔn)，建議了解一下你當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)知識(shí)。A作為老板沒(méi)給C規(guī)定待遇，C可以要求A賠償。聚體多少看當(dāng)?shù)厍闆r。建議C如果決定要走可以問(wèn)問(wèn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局怎么處理。
當(dāng)然，C還是先和A談一下，A賺到了錢(qián)，要是想留住C，大概率會(huì)給C一些獎(jiǎng)金作為一年的補(bǔ)償。
?
最后建議：
不管是給人打工還是合伙創(chuàng)業(yè)。一定要提前為自己爭(zhēng)取好利益并且寫(xiě)在合同里面!!!很大一部分人可以共患難，不能同富貴！錢(qián)越大后面鬧得越兇。所以一開(kāi)始就要為自己正確最大利益并且寫(xiě)好具有法律效應(yīng)的合同！這樣后面才不會(huì)扯皮。
Facaiyu
贊同來(lái)自:
1.C兼職半年，每天兼職時(shí)間是多久？（一年上架17款，那半年兼職期間可能只上架幾款，并且不需要選品，每天付出的時(shí)間可能也不多，這樣算下來(lái)這個(gè)兼職還是可以的，畢竟現(xiàn)在兼職工資都沒(méi)那么高）
2.全職之前C有和A爭(zhēng)取利益嗎？（全職期間的底薪確實(shí)低了，但是如果當(dāng)時(shí)雙方都沒(méi)意見(jiàn)，那C也只能怪自己當(dāng)時(shí)沒(méi)談好，就像面試一樣，當(dāng)時(shí)沒(méi)發(fā)揮好，那也只能怪自己）
3.店鋪的資金是否都是由A來(lái)出？（做亞馬遜最怕的不是做不起來(lái)，是做起來(lái)了店死了，錢(qián)貨都沒(méi)了！因此A雖然不運(yùn)營(yíng)，但是A出全資的話拿全股很正常，因?yàn)锳承擔(dān)了所有風(fēng)險(xiǎn)，要是虧了也是A全部承擔(dān)。）
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漲薪建議：
1.C后面還要選品啥的，干的活更多，從這個(gè)角度切入要求A漲底薪。適當(dāng)再賣賣慘，說(shuō)現(xiàn)在生活成本高，自己一個(gè)小女生很難存錢(qián)，家里也不富裕巴拉巴拉，反正讓A知道你窮。（店鋪不知道什么時(shí)候就不行了，建議底薪一點(diǎn)漲一些把錢(qián)拿到手）
2.C一年已經(jīng)做出了業(yè)績(jī)，完全可以憑業(yè)績(jī)和C要分紅。A找個(gè)便宜靠譜又肯吃苦的運(yùn)營(yíng)也很難，因此C只要提出的要求合理，A應(yīng)該都會(huì)答應(yīng)。比如可以多要店鋪10%左右的凈利分紅。（一般技術(shù)合伙人的分紅20%左右吧）你每個(gè)月還要拿底薪和10%提成，分紅拿10%已經(jīng)差不多了。
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關(guān)于補(bǔ)償：
C要走了問(wèn)A拿補(bǔ)償是可以拿到的。如果C算是A的員工，入職期間有沒(méi)有簽合同，交社保？大點(diǎn)的城市公司比如深圳都要求給員工交社保等正常利益，不然勞動(dòng)局一告一個(gè)準(zhǔn)，建議了解一下你當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)知識(shí)。A作為老板沒(méi)給C規(guī)定待遇，C可以要求A賠償。聚體多少看當(dāng)?shù)厍闆r。建議C如果決定要走可以問(wèn)問(wèn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局怎么處理。
當(dāng)然，C還是先和A談一下，A賺到了錢(qián)，要是想留住C，大概率會(huì)給C一些獎(jiǎng)金作為一年的補(bǔ)償。
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最后建議：
不管是給人打工還是合伙創(chuàng)業(yè)。一定要提前為自己爭(zhēng)取好利益并且寫(xiě)在合同里面!!!很大一部分人可以共患難，不能同富貴！錢(qián)越大后面鬧得越兇。所以一開(kāi)始就要為自己正確最大利益并且寫(xiě)好具有法律效應(yīng)的合同！這樣后面才不會(huì)扯皮。