社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 2023/02/09更新：只是想問(wèn)問(wèn)大家...
2023/02/09更新：只是想問(wèn)問(wèn)大家，如果是你，你會(huì)接受底薪從7000降到5600嗎？
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2023/02/09更新
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公司今天提出辭退我了，走流程發(fā)現(xiàn)讓我簽申請(qǐng)離職的文件時(shí)，沒(méi)簽。。。
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讓開(kāi)終止勞動(dòng)合同通知書(shū)，老板娘不愿意開(kāi)。。。打感情牌，隨時(shí)歡迎你回來(lái)。。。但就是堅(jiān)持要降薪的事
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說(shuō)出想要獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊鈭D后，老板娘讓明天正常上班。。。說(shuō)是會(huì)給到業(yè)績(jī)指標(biāo)這類(lèi)的。。意思就是要么自己申請(qǐng)離職要么逼我自己走人之類(lèi)的吧。
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然后還發(fā)現(xiàn)了一件事，公司篡改了以前簽的勞動(dòng)合同上的時(shí)間? 2022 變成了 2023
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不懂勞動(dòng)法的細(xì)節(jié)，現(xiàn)在該怎么處理？
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有比較了解的律師朋友嗎？?
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今天收到老板娘談話，想要我底薪從7000降到5600.想當(dāng)初回到內(nèi)陸省會(huì)城市，沒(méi)有選擇底薪最高的那家入職。
轉(zhuǎn)正后居然嫌棄我底薪拿的比其他員工高，不愿意給我交社保了。當(dāng)時(shí)想著混些時(shí)間再看看，頻繁離職的經(jīng)歷會(huì)導(dǎo)致今后錯(cuò)失好的機(jī)會(huì)。
后來(lái)業(yè)績(jī)不錯(cuò)，拿提成的時(shí)候，回款居然要扣減掉海運(yùn)運(yùn)費(fèi)了。這個(gè)面試的時(shí)候包括后來(lái)和老板聊過(guò)很多次，不會(huì)扣減運(yùn)費(fèi)。感覺(jué)被忽悠了。
第二次拿提成的時(shí)候，月度拿提成變成了季度拿提成，再變成了一年一拿。才發(fā)現(xiàn)提成點(diǎn)變成了別人的一半。除非我愿意降薪到4000.妥妥的被忽悠了，入坑的感受。
比我先進(jìn)來(lái)的一個(gè)亞馬遜運(yùn)營(yíng)提成一直是一年一拿。瞬間感覺(jué)套路好深，小老板的套路是把人騙進(jìn)來(lái)再說(shuō)，后面只有看老板和老板娘唱戲的份。剛?cè)肼殨r(shí)老板的各種殷勤，頻繁溝通怎么做亞馬遜，到做起來(lái)之后就開(kāi)始坐冷板凳，幾個(gè)月都不會(huì)撇你一眼。其實(shí)干了這么多年這些早在預(yù)料之中了。平常心對(duì)待。
沒(méi)什么機(jī)會(huì)，就先蹲著吧。
蹲到今天老板娘又發(fā)話了，想要我把底薪降到5600。有不愿意就讓我走人的意思。
早就預(yù)料到會(huì)有這么一天了，只是想問(wèn)問(wèn)大家，如果是你，你會(huì)接受底薪從7000降到5600嗎？
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公司今天提出辭退我了，走流程發(fā)現(xiàn)讓我簽申請(qǐng)離職的文件時(shí)，沒(méi)簽。。。
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讓開(kāi)終止勞動(dòng)合同通知書(shū)，老板娘不愿意開(kāi)。。。打感情牌，隨時(shí)歡迎你回來(lái)。。。但就是堅(jiān)持要降薪的事
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說(shuō)出想要獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊鈭D后，老板娘讓明天正常上班。。。說(shuō)是會(huì)給到業(yè)績(jī)指標(biāo)這類(lèi)的。。意思就是要么自己申請(qǐng)離職要么逼我自己走人之類(lèi)的吧。
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然后還發(fā)現(xiàn)了一件事，公司篡改了以前簽的勞動(dòng)合同上的時(shí)間? 2022 變成了 2023
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不懂勞動(dòng)法的細(xì)節(jié)，現(xiàn)在該怎么處理？
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有比較了解的律師朋友嗎？?
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今天收到老板娘談話，想要我底薪從7000降到5600.想當(dāng)初回到內(nèi)陸省會(huì)城市，沒(méi)有選擇底薪最高的那家入職。
轉(zhuǎn)正后居然嫌棄我底薪拿的比其他員工高，不愿意給我交社保了。當(dāng)時(shí)想著混些時(shí)間再看看，頻繁離職的經(jīng)歷會(huì)導(dǎo)致今后錯(cuò)失好的機(jī)會(huì)。
后來(lái)業(yè)績(jī)不錯(cuò)，拿提成的時(shí)候，回款居然要扣減掉海運(yùn)運(yùn)費(fèi)了。這個(gè)面試的時(shí)候包括后來(lái)和老板聊過(guò)很多次，不會(huì)扣減運(yùn)費(fèi)。感覺(jué)被忽悠了。
第二次拿提成的時(shí)候，月度拿提成變成了季度拿提成，再變成了一年一拿。才發(fā)現(xiàn)提成點(diǎn)變成了別人的一半。除非我愿意降薪到4000.妥妥的被忽悠了，入坑的感受。
比我先進(jìn)來(lái)的一個(gè)亞馬遜運(yùn)營(yíng)提成一直是一年一拿。瞬間感覺(jué)套路好深，小老板的套路是把人騙進(jìn)來(lái)再說(shuō)，后面只有看老板和老板娘唱戲的份。剛?cè)肼殨r(shí)老板的各種殷勤，頻繁溝通怎么做亞馬遜，到做起來(lái)之后就開(kāi)始坐冷板凳，幾個(gè)月都不會(huì)撇你一眼。其實(shí)干了這么多年這些早在預(yù)料之中了。平常心對(duì)待。
沒(méi)什么機(jī)會(huì)，就先蹲著吧。
蹲到今天老板娘又發(fā)話了，想要我把底薪降到5600。有不愿意就讓我走人的意思。
早就預(yù)料到會(huì)有這么一天了，只是想問(wèn)問(wèn)大家，如果是你，你會(huì)接受底薪從7000降到5600嗎？
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昨天老板找到我說(shuō)，要降薪資20%，而且提成點(diǎn)也要降，不僅如此，提成只能在前一年的增量上去提。
總結(jié)一下，就是說(shuō)我未來(lái)的收入基本就固定了，提成很難拿得到了。即使有也不會(huì)很多了。。他的理由是，大環(huán)境不好，公司利潤(rùn)一年不如一年，他也不想這樣，但是沒(méi)辦法，都要去接受這個(gè)事實(shí)。
這就是直接給我下通知的意思了，不是在商量，不管我同不同意，他已經(jīng)決定了。
但是我做的新團(tuán)隊(duì)無(wú)論是業(yè)績(jī)還是利潤(rùn)額都是遠(yuǎn)超去年了。。。為什么去年還沒(méi)有做出業(yè)績(jī)的時(shí)候沒(méi)有說(shuō)過(guò)這個(gè)話，今年我剛把團(tuán)隊(duì)做出點(diǎn)起色，就這樣子，是不是間接想趕我走？
昨晚上思考了很多，我在想去年沒(méi)有降我薪資的原因應(yīng)該是還需要我在這給他打基礎(chǔ)，因?yàn)榉凑F(xiàn)在也不會(huì)擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)了，也不需要我?guī)肆?。他到時(shí)候直接把新團(tuán)隊(duì)合并到老團(tuán)隊(duì)里面，也就不需要我在這里了。。。