90年的，不小了，特別想問問大家，面試一家公司打著招聘運營總監(jiān)的名義，實際是做運營，該去嗎？而且得知做運營是我感覺不對勁，主動詢問才告知的。

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目前在職做最基礎(chǔ)的運營，因為裸辭半年了，確實著急找工作，就做了基礎(chǔ)運營，所在的這家公司發(fā)展空間其實也比較受限，也確實不受重視，公司有三個店鋪三個運營分別負責(zé)，其余的兩個店鋪運營，都換了一撥了，做的還不如我。目前的產(chǎn)品做的難度確實大，客單價低，供應(yīng)鏈沒有優(yōu)勢，產(chǎn)品成本高，凈利很低。
曾經(jīng)帶過團隊，做過B2B運營總監(jiān)，也做過B2C運營主管，也做過最基礎(chǔ)的運營，所負責(zé)的產(chǎn)品行業(yè)受疫情影響挺大的，可以說整個行業(yè)都被淘汰了，所以工作崗位浮動極大，薪資浮動也極大。年薪30W20W到不到10W。
關(guān)于入職公司，面試的這家公司一直做的傳統(tǒng)B2B行業(yè)，B2B做的比較不錯，體量其實還可以，今年是想布局B2C，選擇了亞馬遜平臺作為切入口，后期可能會有ebay，目前B2C完全沒有開始，去了需要從頭開始做。由于該行業(yè)的特殊性，亞馬遜只能做鋪貨模式，產(chǎn)品多則數(shù)萬，少則幾千，而且不會重復(fù)鋪貨，客單價四五十美金，可能有人能猜到什么行業(yè)了。
關(guān)于面試，剛開始HR跟我聯(lián)系的時候說的運營總監(jiān)的職位，陸續(xù)進行了兩次面試，二面結(jié)束后過了幾天才跟我進行溝通，說面試通過了，溝通過程當中并未說明就職崗位是運營。后續(xù)感覺溝通過程當中有些不對勁，再次詢問才得知是入職運營。除了我之外，該崗位還有兩位人員入職，其中一位負責(zé)代理總監(jiān)，不是正式的。這點給我個人的感覺是非常不好的，如果我不問，可能等我真正入職的時候，我才知道，我做的是運營了。
關(guān)于薪資，底薪比目前所在公司能高出1.5K，如果能做起來，提成應(yīng)該會比較不錯，不過工作量會非常非常大，畢竟產(chǎn)品數(shù)量太多了，但是我覺著做起來的難度還是很大的。
關(guān)于發(fā)展空間，通過打著招聘運營總監(jiān)的名義招聘運營，我不知道到底該去嗎？畢竟90年這個年齡了，去了還是想有個發(fā)展空間的，但目前來看，入職就把路堵死了一半，總監(jiān)是不可能的了，有必要去嗎？真想吐槽亞馬遜這個行業(yè)，確實沒什么門檻，在合適的年齡如果沒有選好合適的公司，后邊的路會越走越被動。