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是從事阿里國際的貿(mào)易公司,現(xiàn)在想要拓展亞馬遜業(yè)務(wù)板塊,現(xiàn)想搭建一個(gè)4-6人的團(tuán)隊(duì)。求一份團(tuán)隊(duì)配置方案,提成方案,團(tuán)隊(duì)考核方案。跪謝各位大佬!

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團(tuán)隊(duì)人員的初步想法是要配置一個(gè)主管,產(chǎn)品開發(fā), 運(yùn)營,以及運(yùn)營助理,團(tuán)隊(duì)的提成要怎么分配,給多少個(gè)點(diǎn)合理呀?
運(yùn)營也會涉及到選品,所以初步計(jì)劃是想分成由產(chǎn)品開發(fā)選的品,運(yùn)營去銷售的模式分提成;另外一個(gè)是運(yùn)營自己選品自己銷售的模式分提成,這樣行得通嗎?

主管,運(yùn)營,開發(fā)的提成應(yīng)該怎樣設(shè)置才合理,又能起到激勵(lì)作用?
已邀請:

風(fēng)吹過城市的雨 - 越努力越幸運(yùn)。

贊同來自: benny2022 、 月亮樹跨境 haoanda

樓主你好,附上一份亞馬遜運(yùn)營主管的,產(chǎn)品開發(fā)以及整個(gè)亞馬遜團(tuán)隊(duì)的績效獎(jiǎng)勵(lì)考核方案給你參考,希望對你有幫助。
這樣綜合考慮對開發(fā)運(yùn)營都比較有驅(qū)動(dòng)。

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