社區(qū) 發(fā)現(xiàn) Amazon 員工請假需寫明詳細理由的規(guī)定是否合理？
員工請假需寫明詳細理由的規(guī)定是否合理？
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因為一次一個員工請假沒有詳細說明請假原因，比如“家中有事”，領(lǐng)導可能問了人事一句他家里有什么事，人事不知道（可能挨訓了一句），所以從那以后人事就要求請假必須詳細寫明具體原因（但是公司并沒有明文規(guī)定），我們?nèi)耸率且粋€生怕?lián)稽c責任的人，什么事情都要過問老板，小到給公司購買垃圾袋，購買紙比都要問老板能買嗎，買多少。。。（老板也很煩她，說過她好幾次了，但是好像她絲毫沒有感覺到）。
現(xiàn)在的請假都是人事先批，比如你寫“家中有事”，人事就要求你寫明什么事，不寫的話不給批，我覺得有一些事是個人隱私問題，家中處理的事也是私事，不想讓公司的人知道，所以就很煩，很反感，個人覺得這是人事的問題，要是老板發(fā)過話的，她立馬就得出規(guī)定。
想和大家討論下你們公司也都這樣嗎，請假理由都咋寫。
多有打擾。
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現(xiàn)在的請假都是人事先批，比如你寫“家中有事”，人事就要求你寫明什么事，不寫的話不給批，我覺得有一些事是個人隱私問題，家中處理的事也是私事，不想讓公司的人知道，所以就很煩，很反感，個人覺得這是人事的問題，要是老板發(fā)過話的，她立馬就得出規(guī)定。
想和大家討論下你們公司也都這樣嗎，請假理由都咋寫。
多有打擾。
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