社區(qū) 發(fā)現(xiàn) Amazon 流失：盤點(diǎn)我司人才流失的理由?；叵肴肼毚?..
流失：盤點(diǎn)我司人才流失的理由?；叵肴肼毚蟀肽旯镜牧鲃?dòng)率高達(dá)80%， 怕是又要為自己默哀三分鐘了，此篇回顧這一年同事離職原因。
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上文提到自己這些年工作的一些倒霉事，
詳情可見年尾：淺談畢業(yè)這四年的曲折事。?
今天食堂吃飯又有一同事告訴我被辭退了，
回想入職大半年公司的流動(dòng)率高達(dá)80%，
怕是又要為自己默哀三分鐘了。
此篇回顧這一年同事離職原因。
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一、（被動(dòng)）試用期沒(méi)過(guò)被辭退：
1、上級(jí)不喜歡，本身不愛(ài)帶人，找個(gè)莫須有的理由勸退。
2、培訓(xùn)不健全，考核培訓(xùn)不對(duì)等，培訓(xùn)人基本不管新人。
3、人崗不匹配，試用期讓人到處輪崗，不用了直接勸退。
4、操作有失誤，主要為折扣累加零元出售，不得不走人。
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二、（主動(dòng)）福利政策無(wú)法滿足：
1、金錢不到位，一天加班到住院卻發(fā)現(xiàn)只有底薪。
2、工作時(shí)間長(zhǎng)，單休每天八小時(shí)法定也只放幾天。
3、晉升機(jī)制差，業(yè)績(jī)明顯上升且達(dá)標(biāo)卻未被晉升。
4、培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，內(nèi)部不科學(xué)外部沒(méi)有條件太封閉。
5、管理水平低，管理層只會(huì)上傳下達(dá)毫無(wú)主見性。
6、員工陽(yáng)勝陰，和尚敲木魚念經(jīng)缺少有情調(diào)氛圍。
7、滿眼是出清，店鋪除了出清款沒(méi)有任何潛力款。
8、公司搬地址，離家太遠(yuǎn)且不提供住宿只能走人。
9、領(lǐng)導(dǎo)腸貫?zāi)X：主要表現(xiàn)雙標(biāo)畫餅職場(chǎng)無(wú)端打壓。
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以上，還有任何奇葩理由請(qǐng)補(bǔ)充，為什么我還呆著？
因?yàn)樾驴钜搅讼氪虮C明自己，因?yàn)橛懈睒I(yè)還能夠養(yǎng)活自己。
詳情可見年尾：淺談畢業(yè)這四年的曲折事。?
今天食堂吃飯又有一同事告訴我被辭退了，
回想入職大半年公司的流動(dòng)率高達(dá)80%，
怕是又要為自己默哀三分鐘了。
此篇回顧這一年同事離職原因。
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一、（被動(dòng)）試用期沒(méi)過(guò)被辭退：
1、上級(jí)不喜歡，本身不愛(ài)帶人，找個(gè)莫須有的理由勸退。
2、培訓(xùn)不健全，考核培訓(xùn)不對(duì)等，培訓(xùn)人基本不管新人。
3、人崗不匹配，試用期讓人到處輪崗，不用了直接勸退。
4、操作有失誤，主要為折扣累加零元出售，不得不走人。
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二、（主動(dòng)）福利政策無(wú)法滿足：
1、金錢不到位，一天加班到住院卻發(fā)現(xiàn)只有底薪。
2、工作時(shí)間長(zhǎng)，單休每天八小時(shí)法定也只放幾天。
3、晉升機(jī)制差，業(yè)績(jī)明顯上升且達(dá)標(biāo)卻未被晉升。
4、培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，內(nèi)部不科學(xué)外部沒(méi)有條件太封閉。
5、管理水平低，管理層只會(huì)上傳下達(dá)毫無(wú)主見性。
6、員工陽(yáng)勝陰，和尚敲木魚念經(jīng)缺少有情調(diào)氛圍。
7、滿眼是出清，店鋪除了出清款沒(méi)有任何潛力款。
8、公司搬地址，離家太遠(yuǎn)且不提供住宿只能走人。
9、領(lǐng)導(dǎo)腸貫?zāi)X：主要表現(xiàn)雙標(biāo)畫餅職場(chǎng)無(wú)端打壓。
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以上，還有任何奇葩理由請(qǐng)補(bǔ)充，為什么我還呆著？
因?yàn)樾驴钜搅讼氪虮C明自己，因?yàn)橛懈睒I(yè)還能夠養(yǎng)活自己。
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