社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 選擇困難癥,從AB兩位中如何選拔一位亞馬...
選擇困難癥,從AB兩位中如何選拔一位亞馬遜主管人選……
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A:
1、90后男,職近一年。
2、工作業(yè)績(jī)中等。
3、個(gè)性適中,不外不內(nèi)。
4、最近半年月平均業(yè)績(jī)較上半年下滑。
5、上下班都是非常準(zhǔn)時(shí),交待需要完成的工作,不太會(huì)反饋,未完成也從不會(huì)加班。
6、在公司內(nèi)一般是只做自己的事,別人忙得飛起來(lái)一般也不太會(huì)主動(dòng)去幫把手,除非你喊他。
7、重點(diǎn):對(duì)亞馬遜站內(nèi)站外都非常熟悉,可以各評(píng)90分,但是業(yè)績(jī)真心下滑了。
8、我有批評(píng)過(guò)他擅長(zhǎng)紙上談兵、只說(shuō)不練,總是看著別人的產(chǎn)品好推,會(huì)抱怨自己的產(chǎn)品不好推。
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B:
1、90后男,入職半年。
2、個(gè)性稍有內(nèi)向,靦腆羞射男。
3、工作業(yè)績(jī)中等,工作非常努力。
4、交待的工作不管有沒完成都會(huì)主動(dòng)溝通反饋,偶爾會(huì)主動(dòng)加班。
5、喜歡幫助人,有幾次聽說(shuō)倉(cāng)庫(kù)趕貨甚至下班后還主動(dòng)跑去倉(cāng)庫(kù)幫助打包。
6、重點(diǎn):對(duì)亞馬遜站內(nèi)約80分,對(duì)站外約20分。
7、感覺接受能力有點(diǎn)慢。
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各位前輩指導(dǎo)指導(dǎo),大謝。
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1.首先有幾個(gè)問題建議明確性,選出來(lái)的主管主要負(fù)責(zé)哪些方面??jī)?yōu)化運(yùn)營(yíng)還是推廣?貴司站內(nèi)和站外是運(yùn)營(yíng)一個(gè)人做還是有不同部門?
2.可以分別找A和B做一次談話,了解他們的職業(yè)規(guī)劃。個(gè)人的心得,有的人適合往管理方面培養(yǎng),有的適合往技術(shù)方面培養(yǎng)。(一種屬于系統(tǒng)搭建型人才,擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理、規(guī)劃追蹤、溝通等多方面,另一種屬于技術(shù)型,更偏向類似美工、IT等專業(yè)型人才,更擅長(zhǎng)某一方面。)
3.無(wú)論選誰(shuí),都給到對(duì)方清晰的職業(yè)發(fā)展方向,比如做到什么程度,能獲得什么,給到對(duì)應(yīng)的培訓(xùn),讓他看到這個(gè)職位的發(fā)展前景,注重個(gè)人成長(zhǎng)的,要讓對(duì)方能有提升,注重待遇的,就要有好的激勵(lì)制度。
4.用人不疑,疑人不用,沒有十全十美的人,最主要還是你選了他后,有沒有好好帶他。不能讓他自己瞎摸索,給對(duì)方試錯(cuò)機(jī)會(huì),鼓勵(lì)對(duì)方去嘗試,及時(shí)跟蹤他的工作進(jìn)度,同時(shí)你備好應(yīng)急方案(萬(wàn)一出現(xiàn)問題時(shí),需你在背后幫助兜底);
5.從你對(duì)A的描述來(lái)看,A可能比較研究,有好奇心,也有一定自信,有個(gè)性。在公司一般只做自己的事,站內(nèi)站外熟悉,90分,那為什么是紙上談兵呢?如果熟悉,但沒有實(shí)操,也這個(gè)90分就建議要重新考慮了
6.從對(duì)B的描述來(lái)看,個(gè)性稍有內(nèi)向——是指哪方面呢?不愛吹牛逼還是啥,是否其實(shí)是踏實(shí)實(shí)干?,工作業(yè)績(jī)中等——A入職一年,B入職半年,如果業(yè)績(jī)都中等,是B吸收的快還是賬號(hào)本就基礎(chǔ)好還是其他原因?站外20分——是接觸的晚呢還是本就站外屬于本職工作以外的自我學(xué)習(xí)?
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第一次碼這么多字,隨意叨叨,個(gè)人的一些心得,沒碼完的下次回來(lái)寫。希望對(duì)你有幫助。
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