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團隊解散,是去是留?跨境這行的終點只有單干和管理層嘛?

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今年的業(yè)績較往年,大多數(shù)公司都比較慘。

自己的現(xiàn)公司也不例外,公司已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)走了很多人,自己或多或少都有點念頭。
很想跟大家聊聊跨境這行業(yè),大家堅持下去的原因/動力是什么?
對于自己,我現(xiàn)階段的想法是:現(xiàn)公司沒有新東西豐富技能,產(chǎn)品布局決定了今后1年內(nèi)都難以有很好的業(yè)績,也決定了自己的收入處于較低水平。

現(xiàn)在每天看看產(chǎn)品,微調(diào)一下,銷量平平無奇,人也漸漸麻木。
我很向往剛來公司在prime day 和黑五網(wǎng)一前的那股勁兒,大家為沖銷量,充滿活力和干勁的氛圍,雖然結(jié)果都比較慘。
最后的最后,組長也跳出漸漸麻木的“舒適圈”,辭職了,團隊就此解散。
雖然自己知道每行每業(yè)都有巔峰和低谷,但是。。。

如果經(jīng)歷過和正在經(jīng)歷這種狀態(tài)的小伙伴,期待分享你的想法~
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