社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 老板看不上我的業(yè)績(jī)，求大家給意見
老板看不上我的業(yè)績(jī)，求大家給意見
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這貼是希望得到廣大知友的意見，撥開我眼前的迷茫！
今天其他部門同事告訴我，老板看不上我的業(yè)績(jī)，就挺打擊人的，本來(lái)勢(shì)頭是奔著好處發(fā)展的，但是被澆滅了，不想做業(yè)績(jī)了，下半年只想摸魚.
分割線————————————————————————————————————————————————————
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情況簡(jiǎn)介：
公司主營(yíng)：
1688(公司的大頭，員工12人)
淘寶（逐漸落沒，今年才虧轉(zhuǎn)盈，員工從10人降到3人）
抖音（嘗試了2年，今年才爆單，持續(xù)時(shí)間2周，目前逐漸平淡，員工從1人擴(kuò)招到12人）
國(guó)際站（不穩(wěn)定，量不大，員工4人）
亞馬遜（去年年底虧轉(zhuǎn)盈，上升期，就我自己）
老板覺得亞馬遜利潤(rùn)高，所以一直不愿意放棄，但是前前后后換了很多人，一直都沒做起來(lái)，員工數(shù)量一直是3個(gè)人以內(nèi)，每月銷售額平均4萬(wàn)RMB，我接手時(shí)一個(gè)日本站，一個(gè)美國(guó)站（績(jī)效很差）遂棄之。之后我重新申請(qǐng)了賬號(hào)，目前該賬號(hào)是我主要的盈利店鋪，該賬號(hào)從去年10月開始做，到目前為止是月銷18W+RMB，下半年可能到20w+，屬于上升趨勢(shì).
前期開店選品包貨發(fā)貨全是我自己，因?yàn)楣緦?duì)國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)熟悉，不懂跨境，除了貨物和金錢，其他的資源沒有提供.（不是在訴苦，而是想表達(dá)所有的事兒親力親為，對(duì)店鋪和做起來(lái)的業(yè)績(jī)有感情）
?
本來(lái)很有動(dòng)力的，但是這個(gè)話扎心，所以不知道是該繼續(xù)努力還是摸魚或離職
1.努力的原因：目前薪資還Ok,賺工資和提成都是自己的，和錢過(guò)不去干嘛
2.摸魚的原因：老板看不上我業(yè)績(jī)，總是把我和其他部門同事比較，降維打擊，不是鞭策我，可能就是真的看不上，抖音有段時(shí)間爆單，一天70w+銷售額，但是現(xiàn)在回歸到一天1-2w+的銷售額，所以我一個(gè)月十幾萬(wàn)在他眼里不算什么.
3.離職：暫時(shí)沒想，因?yàn)樾劫Yok,對(duì)我來(lái)說(shuō)比較自由.
4.如果是部門之間的相比較，我的銷售額最低的，如果是業(yè)務(wù)員和運(yùn)營(yíng)之間單獨(dú)比較，我的業(yè)績(jī)是中等的.
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請(qǐng)大家客觀的幫我分析下，感激不盡！
今天其他部門同事告訴我，老板看不上我的業(yè)績(jī)，就挺打擊人的，本來(lái)勢(shì)頭是奔著好處發(fā)展的，但是被澆滅了，不想做業(yè)績(jī)了，下半年只想摸魚.
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情況簡(jiǎn)介：
公司主營(yíng)：
1688(公司的大頭，員工12人)
淘寶（逐漸落沒，今年才虧轉(zhuǎn)盈，員工從10人降到3人）
抖音（嘗試了2年，今年才爆單，持續(xù)時(shí)間2周，目前逐漸平淡，員工從1人擴(kuò)招到12人）
國(guó)際站（不穩(wěn)定，量不大，員工4人）
亞馬遜（去年年底虧轉(zhuǎn)盈，上升期，就我自己）
老板覺得亞馬遜利潤(rùn)高，所以一直不愿意放棄，但是前前后后換了很多人，一直都沒做起來(lái)，員工數(shù)量一直是3個(gè)人以內(nèi)，每月銷售額平均4萬(wàn)RMB，我接手時(shí)一個(gè)日本站，一個(gè)美國(guó)站（績(jī)效很差）遂棄之。之后我重新申請(qǐng)了賬號(hào)，目前該賬號(hào)是我主要的盈利店鋪，該賬號(hào)從去年10月開始做，到目前為止是月銷18W+RMB，下半年可能到20w+，屬于上升趨勢(shì).
前期開店選品包貨發(fā)貨全是我自己，因?yàn)楣緦?duì)國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)熟悉，不懂跨境，除了貨物和金錢，其他的資源沒有提供.（不是在訴苦，而是想表達(dá)所有的事兒親力親為，對(duì)店鋪和做起來(lái)的業(yè)績(jī)有感情）
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本來(lái)很有動(dòng)力的，但是這個(gè)話扎心，所以不知道是該繼續(xù)努力還是摸魚或離職
1.努力的原因：目前薪資還Ok,賺工資和提成都是自己的，和錢過(guò)不去干嘛
2.摸魚的原因：老板看不上我業(yè)績(jī)，總是把我和其他部門同事比較，降維打擊，不是鞭策我，可能就是真的看不上，抖音有段時(shí)間爆單，一天70w+銷售額，但是現(xiàn)在回歸到一天1-2w+的銷售額，所以我一個(gè)月十幾萬(wàn)在他眼里不算什么.
3.離職：暫時(shí)沒想，因?yàn)樾劫Yok,對(duì)我來(lái)說(shuō)比較自由.
4.如果是部門之間的相比較，我的銷售額最低的，如果是業(yè)務(wù)員和運(yùn)營(yíng)之間單獨(dú)比較，我的業(yè)績(jī)是中等的.
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第一家公司：老板看得上我，剛畢業(yè)就入行沒經(jīng)驗(yàn)，底薪4.5K無(wú)提成；
第二家公司，老板看得上我，擔(dān)任小組長(zhǎng)，管著3-4個(gè)人，底薪6.5K無(wú)提成；
第三家公司，不確定老板看不看得上我，反正日常被其他團(tuán)隊(duì)（淘寶、B2B……）嘲笑，底薪10K，入職開始每個(gè)月幾千塊提成，工作很清閑，我覺得能干到它倒閉為止；
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對(duì)了，前兩家公司的老板也不太看得起我的業(yè)績(jī)，上班也就上班而已，談不上開心不開心，只是一份工作而已，如果受不住老板的冷嘲熱諷，那就果斷提桶跑路，如果舍不得工資就繼續(xù)茍著，努力把老板的話當(dāng)成耳旁風(fēng)，按照自己的進(jìn)度前進(jìn)，悄咪咪驚艷所有人。