社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 老板看不上我的業(yè)績,求大家給意見
老板看不上我的業(yè)績,求大家給意見
今天其他部門同事告訴我,老板看不上我的業(yè)績,就挺打擊人的,本來勢頭是奔著好處發(fā)展的,但是被澆滅了,不想做業(yè)績了,下半年只想摸魚.
分割線————————————————————————————————————————————————————
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情況簡介:
公司主營:
1688(公司的大頭,員工12人)
淘寶(逐漸落沒,今年才虧轉(zhuǎn)盈,員工從10人降到3人)
抖音(嘗試了2年,今年才爆單,持續(xù)時間2周,目前逐漸平淡,員工從1人擴招到12人)
國際站(不穩(wěn)定,量不大,員工4人)
亞馬遜(去年年底虧轉(zhuǎn)盈,上升期,就我自己)
老板覺得亞馬遜利潤高,所以一直不愿意放棄,但是前前后后換了很多人,一直都沒做起來,員工數(shù)量一直是3個人以內(nèi),每月銷售額平均4萬RMB,我接手時一個日本站,一個美國站(績效很差)遂棄之。之后我重新申請了賬號,目前該賬號是我主要的盈利店鋪,該賬號從去年10月開始做,到目前為止是月銷18W+RMB,下半年可能到20w+,屬于上升趨勢.
前期開店選品包貨發(fā)貨全是我自己,因為公司對國內(nèi)業(yè)務熟悉,不懂跨境,除了貨物和金錢,其他的資源沒有提供.(不是在訴苦,而是想表達所有的事兒親力親為,對店鋪和做起來的業(yè)績有感情)
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本來很有動力的,但是這個話扎心,所以不知道是該繼續(xù)努力還是摸魚或離職
1.努力的原因:目前薪資還Ok,賺工資和提成都是自己的,和錢過不去干嘛
2.摸魚的原因:老板看不上我業(yè)績,總是把我和其他部門同事比較,降維打擊,不是鞭策我,可能就是真的看不上,抖音有段時間爆單,一天70w+銷售額,但是現(xiàn)在回歸到一天1-2w+的銷售額,所以我一個月十幾萬在他眼里不算什么.
3.離職:暫時沒想,因為薪資ok,對我來說比較自由.
4.如果是部門之間的相比較,我的銷售額最低的,如果是業(yè)務員和運營之間單獨比較,我的業(yè)績是中等的.
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請大家客觀的幫我分析下,感激不盡!
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第一家公司:老板看得上我,剛畢業(yè)就入行沒經(jīng)驗,底薪4.5K無提成;
第二家公司,老板看得上我,擔任小組長,管著3-4個人,底薪6.5K無提成;
第三家公司,不確定老板看不看得上我,反正日常被其他團隊(淘寶、B2B……)嘲笑,底薪10K,入職開始每個月幾千塊提成,工作很清閑,我覺得能干到它倒閉為止;
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對了,前兩家公司的老板也不太看得起我的業(yè)績,上班也就上班而已,談不上開心不開心,只是一份工作而已,如果受不住老板的冷嘲熱諷,那就果斷提桶跑路,如果舍不得工資就繼續(xù)茍著,努力把老板的話當成耳旁風,按照自己的進度前進,悄咪咪驚艷所有人。