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員工給公司選的產(chǎn)品,但是也把產(chǎn)品推給了他朋友公司,要開除嗎?

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招了個運營,他自己開發(fā)產(chǎn)品,自己運營,公司給的底薪提成也不錯,當(dāng)然他的選品能力跟運營能力也還不錯,選的產(chǎn)品基本上都能盈利。
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但是最近發(fā)現(xiàn),他給公司選的產(chǎn)品,同時也推給了他的朋友,他朋友也是做亞馬遜的賣家。并且他推出去的產(chǎn)品,他朋友盈利了,也會給他發(fā)提成,提成比例相對公司給的,要高不少。
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今天當(dāng)面找到運營來辦公室求證,本想試探一下探探口風(fēng),畢竟對方店鋪的產(chǎn)品,跟他給公司選的產(chǎn)品,真的是高度重合,沒想到對方大方的承認(rèn)了,一點也不扭扭捏捏的。還有他朋友每個月每個產(chǎn)品賺多少錢,會給他發(fā)多少提成,都大方承認(rèn)。這尼瑪?shù)南雽潘活D,沒想到他招供的這么爽快,把我整懵了。
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他說他選的產(chǎn)品,公司又沒有買斷,他萬一離職了,公司也不會補償錢給他,他離職了,啥都沒有了,他說他跟公司是勞動關(guān)系,公司只付錢給他選品,沒付錢說只能給我一家公司選,還說別的運營平時在公司負(fù)責(zé)運營賬號不代表人家工作之外不能自己干自己的賬號或者兼職外面的賬號,tmd說的好像也有點道理。他還說產(chǎn)品市場很大,就算給別人選了,對公司也沒有影響,然后還說公司想占領(lǐng)市場可以多做幾個鏈接賣一樣的產(chǎn)品就是了。還有他說他選的產(chǎn)品,跟公司說可以一天出多少單,一個月出多少單,他也做到了??丛谒哪芰Φ姆萆?,讓他出去了,沒再找他談話了,他說要是覺得這樣不好,可以立馬開除他,我說你讓我考慮一下。
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本來想屌他的,沒想到被他有理有據(jù)一套一套的給說服了,但是我心里還是不爽,這不是給自己公司制造新的競爭對手嗎?現(xiàn)在的年輕人這點職場道德都沒有了嗎? 各位給我評評理!
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看了大家的評論,我個人覺得這應(yīng)該是兩個問題:
1,公司聘請一位員工,讓他來負(fù)責(zé)在做什么產(chǎn)品,什么時候做這一款產(chǎn)品,準(zhǔn)備怎么來做這款產(chǎn)品,這個是否屬于公司的商業(yè)秘密?
我想答案應(yīng)該是:是的。(因為如果不是,那歡迎自己開公司,或是自己開發(fā)了好賣的產(chǎn)品的人來說說自己的產(chǎn)品。)
在這里,法律己經(jīng)給我們一條規(guī)則:告訴我們什么是對,什么是錯。
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2,然后再來問:為什么這位員工會如此做?(公司制度,福利原因,個人價值觀,法律意識原因,亞馬遜環(huán)境原因?)這些地方可能沒有對錯,只談選擇。做公司,只選對的,合適的就可以。
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