社區(qū) 發(fā)現 團隊管理 小組2-3個人,負責一條產品線一個品牌的...
小組2-3個人,負責一條產品線一個品牌的不同站點,后續(xù)可能會擴招,想了解下深圳亞馬遜主管(組長)的提成方案
想了解下大家主管(組長)的提成方案都是怎么樣的
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跨境電商人的科學世界,
真知、灼見,
喜悅或快意的君子之爭。
見智慧,見性情。
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2. 提成都是按當月組員毛利的百分數來算,毛利 = 回款金額 - 亞馬遜收的所有費用
(包括平臺費、廣告、倉儲、退單費等等) - S單測評費用 - VAT 稅 - 廢棄產品成
本(成本金額+頭程) - 圖片拍攝費用- 問答點贊費用- 其他相關費用;
3.運營組長 / 主管團隊提成 ( 以下要求都有個前提:銷售負責的產品的平均毛利率不低于 15%)
1、提成計算方式,按團隊成員單個人達到的毛利總和計算,如果是該組員從入職開始
就是組長/主管自己帶領的具體提成點如下:
新品毛利? ? ?提成點數
≥2 萬人民幣? ? ?1%
≥6 萬人民幣? ? ?1.5%
≥10 萬人民幣? ? 2%
≥15 萬人民幣? ? 2.5%
≥20 萬人民幣? ? 3%
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4.組長可以享受浮動底薪(單個月結算,如果沒達到,就按原來的底薪計算):
階段? ? 底薪? ? ?組員人均毛利要求
P1? ? ?<10K? ? ≥ 5 萬人民幣
P2? ? ? 10K? ? ? 7 萬人民幣
P3? ? ? 11K? ? ? 9 萬人民幣
P4? ? ? 12K? ? ? 12 萬人民幣
P5? ? ? 13K? ? ? 15 萬人民幣
P6? ? ? 14K? ? ? 17 萬人民幣
P7? ? ? 15K? ? ? ≥ 20 萬人民幣
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