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我在義烏被“她們”嘲笑的深圳運營打法,坐標義烏!

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其實我還蠻郁悶的,希望能夠得到大家的解答

背景:

先來說說我自己吧,之前一直都在深圳做亞馬遜(2年的精品經(jīng)驗,也不說自己多厲害,愿意研究愿意學工作認真),然后某些特殊情況來到了義烏。

目前就職的這家公司還算有一定的規(guī)模,應聘的是某產(chǎn)品線的精品運營,然而里面得一些風氣卻有些烏煙瘴氣。

經(jīng)過:剛來的時候,先讓我自己選品,好,我就先選品,然后我選到的產(chǎn)品會先發(fā)給組長然后在發(fā)給主管,我單純的以為是讓組長幫我修改一下我的選品方案,您猜怎么著?主管對著組長說,你看看剛來的那個人的市場調(diào)研,這可都是資源啊,你看有的能不能直接開出來在你自己小組先發(fā)出去.對不住,也不知道是不是我耳朵那時候靈了,不小心被我聽見了,我也希望那是我聽錯了吧.
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再一次是我的市場調(diào)查出了個問題,我選的一個品貌似成本很高,然后想切入一個價格較低的市場,然后主管的一波分析,說這個市場低價太多了,你切入有點難度,我說這個產(chǎn)品有些獨特,要不試試,你也可以試試,要不你發(fā)25個試試,100個有點多,我這...,然后接著數(shù)落了我的市場分析一通,你這市場分析一套一套的,一看就是培訓機構里的,老實說,市場分析確實是我從某某培訓機構學的,不過我確實覺得很實用,然后還說我年輕人別太急了,發(fā)貨不要發(fā)那么多,不是這100多個多嘛?我是不是有點誤解,還說你們深圳的就知道發(fā)一大批庫存過去,結果賣不動就滯銷了,還喜歡S單,然后還指出某某同事刷了好多單就不見自然單漲起來,還說你們年輕人要慢慢來,別著急要沉淀.我當時真得啞口無言,當時我就想,S單無望了.最可笑的是,過了一天她把我那市場調(diào)查里面的一些調(diào)研標準講給小組長聽,就宛如是她自己的一樣.牛批,可能是我神經(jīng)過敏,我聽錯了.
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可能是看我實在是開發(fā)不出產(chǎn)品來了吧,怕我閑著,給我?guī)卓町a(chǎn)品讓我推推,我也在想,這么好,還有產(chǎn)品能分我.結果一看,去年的產(chǎn)品,一些積壓庫存的產(chǎn)品,還有幾款上架已經(jīng)90天死活不出單的產(chǎn)品,反正我也沒啥事兒,我就推推咯.我就先看看產(chǎn)品的文案,還有一些廣告報表里面的出單詞,改了改文案.然后我發(fā)現(xiàn)他們的每個產(chǎn)品給的預算,一個產(chǎn)品才給2美金3美金左右,索性也調(diào)了下預算,調(diào)到10美金-15美金左右每個產(chǎn)品,慢慢的單量也稍微漲了一點,每個產(chǎn)品每天都會有1單2單的樣子,就當我覺得這些產(chǎn)品有點起色的時候,利潤一算,上一周幾乎是虧得,只有個別產(chǎn)品是盈利的。

主管指著一組廣告活動對我說,你這7天花了70多美金,一單沒出,分析了一波,說我這競價太高了,你要調(diào)低一點競價,點兩下就花完了,你看你之前競價低的時候都有廣告出單的,你別死命弄瞎開那么多預算,再說了這個產(chǎn)品量不怎么大,你就讓他慢慢賣就好了,這么說好像是這么個道理,我當時確實有點愧疚感。

當我準備下班的時候,戲劇性的一幕發(fā)生了,主管領著她那幾個小組長又在悄悄地說著些啥,這不會又是我神經(jīng)過敏吧,幾十美金一個單沒出,這深圳精品銷售太好混錢了吧(當時我想5000來塊底薪高么?),來了這么些天操盤的產(chǎn)品都是負利潤的,這深圳的精品銷售也不咋樣啊,緊接著我聽到某某產(chǎn)品正是我手上推的還不錯的產(chǎn)品,被主管介紹到另外一個組長那,要不你也賣這個?另外一個組長說,別把,這個有可能是運氣好才起來的. 當時我簡直了,好有恥辱感啊。

據(jù)我所知這些組長所分配到的資源都是好的,要么是繼承下來了的,要么是分配.對了那一周,我的產(chǎn)品加起來虧了百來美金左右
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最近可能是神經(jīng)過敏吧,老感覺后面涼涼的.所以在這問問大家
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總結
1.我不知道論壇里面當管理層的人對背后召集小組長議論探討員工,員工都還沒走,而且能聽到就是說的自己,然后公開處刑員工,戳人家是怎么看的.
2.還有就是在這樣一個公司我該如何和他們相處-本人老實憨厚
3.不S單/不肯花廣告費/首批測款產(chǎn)品少,我該如何推廣我即將到倉庫的產(chǎn)品?
4.在這個公司呆著,我能學到些什么東西?
5.如何才能忽視/不在意這些背后的悄悄議論.
6.難道深圳打法就是S單/猛開廣告/大一大批庫存么?
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小姐姐,針對這個情況,我有幾個疑問:
1.你去這家公司,有想過要學會什么嗎,得到什么收獲嗎?
2.你對自己的定位是?對自己的未來職業(yè)發(fā)展是什么想法呢?
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通過你的描述,大概率是你選擇了一家沒有足夠經(jīng)驗,能力和背景的小公司。義烏也是一個電商圈不小的城市。
1.如果你想找可以對自己工作有挑戰(zhàn)的,這家公司顯然不適合你。他們大概是想在你身上套到經(jīng)驗以后,培養(yǎng)自己的人。有一定的老人風氣,會給你的資源和放權度很小。雖然只要你肯努力,哪里都能學習。但是顯然這里會限制你的發(fā)展速度,并且這個公司的發(fā)展速度如果慢了,你又能成長到什么呢。
2.如果你想找安逸,可以準時下班,工作強度不是很大的。那一開始就可以確定好自己的工作職責和權限,好好做好本職工作就能安心下班??墒沁@家公司明明說好的是讓你做精品運營,為什么一開始只讓你做開發(fā)?然后只給你:他們看來不是很有前景的產(chǎn)品去做呢?典型就是想讓你打雜到底的。且沒有溫暖。也會也壓迫性。和你想要的安逸性不同呀。
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我建議你先弄清楚1和2,再針對想想自己想找什么樣的公司。
跳槽是肯定建議你去做的。一個不認可你能力,且將資源努力分配給別人不給你機會的公司。無論是從工作前景,還是工作心情,都會受到大大的影響。作為打工人,雖然不一定要開心的工作,但是也不能委屈著工作呀。你竟然在深圳做了2年,能力和經(jīng)驗在義烏是有一點優(yōu)勢的,相信外面還有更多機會等著你。
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