社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 亞馬遜初創(chuàng)小公司如何組建團(tuán)隊(duì)，求團(tuán)隊(duì)管理...
亞馬遜初創(chuàng)小公司如何組建團(tuán)隊(duì)，求團(tuán)隊(duì)管理制度及運(yùn)營日常工作管理制度表格 和方案
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夫妻檔小公司，坐標(biāo)安徽，現(xiàn)有4個(gè)店鋪，都注冊有品牌，主營美國站，精品運(yùn)營。目前有3個(gè)人，一個(gè)打包，我做開發(fā)和運(yùn)營，老婆做美工，目前自己一個(gè)人精力有限，只能夠維持老品的正常運(yùn)營，覺得這樣單干已經(jīng)到了瓶頸。于是想著組建起一個(gè)小團(tuán)隊(duì)來擴(kuò)大經(jīng)營。所以在這里向各位有經(jīng)驗(yàn)的大佬求教以下幾個(gè)問題：
1、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)：現(xiàn)在個(gè)人初步想法是招3個(gè)人，其中1個(gè)運(yùn)營主管，可以獨(dú)立運(yùn)營店鋪，直接來管理現(xiàn)有的老店，另外再招2個(gè)產(chǎn)品開發(fā)，不知道這樣的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)設(shè)置是否合理？請各位大佬指點(diǎn)。
2、成員薪酬制度：求具體的運(yùn)營薪資制度以及提成制度，產(chǎn)品開發(fā)薪資制度以及提成制度，按毛利算還是按純利算比較合適？還是說有別的更好的方式，關(guān)于這點(diǎn)，因?yàn)槭浅鮿?chuàng)公司，應(yīng)該會很少有人愿意來，這個(gè)將心比心，我也是從打工過來的，所以這塊的設(shè)置比正常的市場行情高些，有錢大家一起掙，做的好的話，后面可以給更高的提成甚至股份。
3、成員招聘注意事項(xiàng)：請大佬指點(diǎn)在招聘的時(shí)候要注意哪些？招多久經(jīng)驗(yàn)的人比較合適等等；如果這里面有人看到后愿意來的話就更好了，知網(wǎng)里的個(gè)個(gè)是人才，說話有好聽。
4、成員日常工作管理：求員工日常工作管理，因本人單干之前沒有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，所以求大佬分享日常工作管理制度，有表格那些的最好了。
? ?在此先謝過各位回復(fù)的大佬，祝大賣，天天爆單。
1、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)：現(xiàn)在個(gè)人初步想法是招3個(gè)人，其中1個(gè)運(yùn)營主管，可以獨(dú)立運(yùn)營店鋪，直接來管理現(xiàn)有的老店，另外再招2個(gè)產(chǎn)品開發(fā)，不知道這樣的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)設(shè)置是否合理？請各位大佬指點(diǎn)。
2、成員薪酬制度：求具體的運(yùn)營薪資制度以及提成制度，產(chǎn)品開發(fā)薪資制度以及提成制度，按毛利算還是按純利算比較合適？還是說有別的更好的方式，關(guān)于這點(diǎn)，因?yàn)槭浅鮿?chuàng)公司，應(yīng)該會很少有人愿意來，這個(gè)將心比心，我也是從打工過來的，所以這塊的設(shè)置比正常的市場行情高些，有錢大家一起掙，做的好的話，后面可以給更高的提成甚至股份。
3、成員招聘注意事項(xiàng)：請大佬指點(diǎn)在招聘的時(shí)候要注意哪些？招多久經(jīng)驗(yàn)的人比較合適等等；如果這里面有人看到后愿意來的話就更好了，知網(wǎng)里的個(gè)個(gè)是人才，說話有好聽。
4、成員日常工作管理：求員工日常工作管理，因本人單干之前沒有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，所以求大佬分享日常工作管理制度，有表格那些的最好了。
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