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請教一下大神們,庫存和工資考核怎么掛鉤?

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最近一直在頭疼一個問題,在想庫存和工資考核怎么掛鉤。
之前沒有掛鉤,運(yùn)營備貨量太多,資金全在貨里了。
想請問下有經(jīng)驗(yàn)的朋友,怎么樣考核比較好。
拜謝了!
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小公司呢直接對可售天數(shù)來進(jìn)行要求就行了。
你根據(jù)3天,7天,15天,30天銷量算一個日均銷量,要求運(yùn)營的發(fā)貨數(shù)量根據(jù)你需要的可售天數(shù)來定,
一般穩(wěn)定的產(chǎn)品FBA的庫存,在途庫存,你倉庫的庫存夠3個月90天就行了吧?超過90天的可售天數(shù)的庫存我們這里就算呆滯庫存了。
FBA庫存+在途庫存一般可售能有超過30天也就差不多了,當(dāng)然也根據(jù)你的發(fā)貨渠道安排來,紅單發(fā)得多可適當(dāng)壓縮周轉(zhuǎn)時間,根據(jù)自己的需求和資金情況來定。
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