一：亞馬遜2019最全180萬買家郵箱數(shù)據(jù)，做運(yùn)營推廣必備工具Automotive、BABY、Beauty and Personal Care、Computers、Electronics、Health & Household、Home and Kitchen、Sports & Outdoors182萬郵箱鏈接：https://pan.baidu.com/s/1DNnSe90od_Cvk5PL1wKE_A
提取碼：nntx







第1類：Automotive類買家郵箱






第2類：BABY類買家郵箱






第3類：Beauty and Personal Care類買家郵箱
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第4類：Computers類買家郵箱








第5類：Electronics類買家郵箱




第6類：Health & Household類郵箱





第7類：Home and Kitchen類郵箱






第8類：Sports & Outdoors類買家郵箱




二.亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)，站外推廣神器

https://trends.google.com/tren ... 52011 下圖為安裝該工具后訪問谷歌趨勢搜索iphone 11后的效果，下載后更改谷歌訪問助手，它免費(fèi)，安裝簡單，訪問速度也是杠杠的。






下載和安裝

谷歌訪問助手，進(jìn)入鏈接：https://pan.baidu.com/s/1Gau7b-hCwW0aA0R_pP_zWw

提取碼：303o，即可進(jìn)入谷歌訪問助手的下載頁面，如下圖所示。








用來裝谷歌軟件的插件包吧，剛用，谷歌穿墻工具，可以360瀏覽器安裝，可以不需穿墻軟件安裝，可以直接訪問國外網(wǎng)站。

使用步驟，下載后在桌面單機(jī)右鍵將其更改為360瀏覽器，雙擊應(yīng)用程序即可打開安裝到360。

這也是個亞馬遜推廣和運(yùn)營神器，大家懂的。谷歌訪問助手，它免費(fèi)，安裝簡單，訪問速度也是杠杠的。

下載和安裝（針對Chrome瀏覽器）

谷歌訪問的助手，即可進(jìn)入谷歌訪問助手的下載頁面，如下圖所示，大家做亞馬遜推廣需要用到FB臉書和開推的時候的工具，可以找我領(lǐng)取哦





最后點(diǎn)擊瀏覽器上的插件標(biāo)志，選擇其程序插件重啟即可聯(lián)網(wǎng)



三。下面是跨境電商績效考核評估表分享
個人績效評估表鏈接：https://pan.baidu.com/s/1Auu-qCyYzVtmpCGk3K0LFg

提取碼：3b6i

復(fù)制這段內(nèi)容后打開百度網(wǎng)盤手機(jī)App，操作更方便哦









主管管理工作表鏈接：https://pan.baidu.com/s/1zx7_DNsLNfZZPp_9V10e0w

提取碼：6tdv

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績效考核表1：鏈接：https://pan.baidu.com/s/1x6jo16jquuwpHxnmYQA8tQ

提取碼：58jw

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跨境電商業(yè)務(wù)同事績效考核表

姓名 職位 店鋪運(yùn)營 平臺

業(yè)績考核 序號 考核指標(biāo) 目標(biāo)值要求 評分等級 得分

標(biāo)準(zhǔn) 分值 自評 上級 結(jié)果

1 銷售額 5000美金 成交5000美金及以上 30 30 30 30

成交3000美金及以上 20

成交1000美金及以上 15

未達(dá)成1000美金 0

2 銷售額增長率 每月遞增40% 遞增40%以上 30 10 10 10

遞增20%及以上 20

遞增10%及以上 5

遞增10%以下 0

3 列在每日排名表的產(chǎn)品刊登完成程度 "每日排名表列出產(chǎn)品

全部SKU上傳完成" 完成率100% 20 20 20 20

完成率80%及以上 10

完成率不足80% 0

4 凈利潤增長率 每月遞增30% 遞增30%以上 20 5 5 5

遞增20%及以上 15

遞增10%及以上 5

遞增10%以下 0

業(yè)績考核合計(jì) 65

行為考核 序號 考核指標(biāo) 指標(biāo)說明 評分等級 得分

標(biāo)準(zhǔn) 分值 自評 上級 結(jié)果

1 工作積極性 考核員工工作的積極程度?自愿回來加班30小時/月及以上 30 40 30 30

自愿回來加班20小時/月及以上 20

自愿回來加班15小時/月及以上 15

自愿回來加班少于15小時/月 0

2 工作服從態(tài)度 對上級安排任務(wù)的態(tài)度的考核 滿意服從 30 30 20 20

基本服從 15

埋怨服從 5

不服從 0

3 報(bào)表填寫準(zhǔn)時完整性 考核是否按時,完整提交報(bào)表 報(bào)表真實(shí)，完整，準(zhǔn)時填寫?20 20 20 20

報(bào)表真實(shí),內(nèi)容一般,準(zhǔn)時填寫?10

報(bào)表不完整或不準(zhǔn)時填寫 0

4 同事間工作配合性 考核同事間工作配合分享幫助程度 積極配合同事工作 20 10 5 5

基本配合同事工作 10

不配合同事工作 0

行為考核合計(jì) 75

總分 總分=業(yè)績考核得分*70% 行為考核得分*30%

簽名 被考核人簽字：

考核人簽名確認(rèn)：

賬號安全性


1.店鋪由于個人運(yùn)營原因被關(guān)閉，扣除一個月工資和當(dāng)月全部績效工資（在這里曉生提一下：按照實(shí)際情況決定，其他表除外，這個表是朋友提供的表格，實(shí)際操作不必要這么狠）

2.店鋪由于個人運(yùn)營原因被移除一個產(chǎn)品類目，扣除1000元工資和當(dāng)月全部績效工資（這個也是有點(diǎn)狠了，公司損失有時候是十幾萬的損失，但具體實(shí)施按實(shí)際情況定，懲罰一下就好）


"備注：

1,考核內(nèi)容業(yè)務(wù)填寫均須屬實(shí)，如有虛報(bào)或造假行為，當(dāng)月績效考核分為0;

2,考核分分為自評和上級評分，最終得分結(jié)果取低分;

3.綜合得分60-80分為及格，保持工資不變；低于60分，工資乘以系數(shù)0.9；高于80分為優(yōu)秀，工資乘以系數(shù)1.1


4.一個同事負(fù)責(zé)多個平臺，總分=考核最好的平臺占分比為80%，其他第二第三平臺占比為20%