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求職遇到招聘公司要求面試前提供案例/資料

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我記得以前去面試一般是不會有這種要求,通常是面談過程中去觀察對方的思路
像我自己之前做運營主管協(xié)助公司面試美工時候,我的方式是直接拿第三方的圖片和對方探討,從表達(dá)中了解對方實力
一般和客戶交流的信息不都是離職后就給了公司,不會自己保留的嗎?
而且離職交接也會把相關(guān)信息解綁,離開后是不可能再登入公司系統(tǒng)的
看到這封郵件,我是索性回復(fù)請對方提供產(chǎn)品鏈接等相關(guān)信息的壓縮檔,方便針對公司情況給見解
不知道知無不言的大神們遇到這種情況會怎么處理呢?
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jimi994 - shopify轉(zhuǎn)amazon,禿頭了也沒更強

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和之前客戶接觸動?xùn)|西應(yīng)該能屬于商業(yè)機密范疇了吧??
新公司如果有這種要求,就不怕他們自己的東西也這樣泄露嗎? 或者是根本就只想要拿數(shù)據(jù),不是想要招人?
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